Komite Legislasi Delegasi mengadakan pertemuan pada 12 November untuk meninjau rancangan Peraturan Perubahan Biaya Keterampilan Imigrasi 2025. Instrumen hukum ini mengusulkan kenaikan 20% pada biaya yang dibayar oleh pemberi kerja saat mengeluarkan Sertifikat Sponsor untuk visa pekerja terampil—dari £1.000 menjadi £1.200 per tahun per karyawan yang disponsori (sponsor kecil akan membayar £480).
Menteri dari Kementerian Dalam Negeri berargumen bahwa kenaikan ini diperlukan untuk ‘mendorong pelatihan domestik’ dan mendanai investasi lebih lanjut dalam Dana Keterampilan Inggris. Anggota Parlemen oposisi mempertanyakan apakah biaya awal yang lebih tinggi akan menghalangi UKM dalam mengakses talenta internasional dan meminta pengecualian untuk peran yang mengalami kekurangan tenaga kerja.
![Anggota DPR Bahas Kenaikan Biaya Keterampilan Imigrasi untuk Sponsor]()
Jika Peraturan ini disetujui oleh kedua Dewan—yang kemungkinan besar terjadi melalui prosedur resolusi negatif—maka akan berlaku untuk semua Sertifikat Sponsor yang diterbitkan mulai 1 April 2026. Pemberi kerja dengan program penerimaan lulusan besar atau populasi transfer antar perusahaan yang luas sebaiknya mempertimbangkan untuk mempercepat penugasan atau menganggarkan biaya yang lebih tinggi.
Tim mobilitas global juga harus mencermati redaksi yang diusulkan yang mengharuskan sponsor untuk menyatakan upaya merekrut pekerja yang sudah menetap sebelum mengeluarkan sertifikat—yang pada dasarnya menghidupkan kembali elemen dari Uji Pasar Tenaga Kerja Penduduk yang dihapus pada 2020.
Komite akan menerbitkan laporannya minggu depan; debat singkat di sidang pleno masih bisa dijadwalkan jika cukup banyak anggota parlemen yang keberatan, namun bisnis sebaiknya bersiap dengan asumsi bahwa kenaikan biaya ini akan diberlakukan.
Menteri dari Kementerian Dalam Negeri berargumen bahwa kenaikan ini diperlukan untuk ‘mendorong pelatihan domestik’ dan mendanai investasi lebih lanjut dalam Dana Keterampilan Inggris. Anggota Parlemen oposisi mempertanyakan apakah biaya awal yang lebih tinggi akan menghalangi UKM dalam mengakses talenta internasional dan meminta pengecualian untuk peran yang mengalami kekurangan tenaga kerja.
Jika Peraturan ini disetujui oleh kedua Dewan—yang kemungkinan besar terjadi melalui prosedur resolusi negatif—maka akan berlaku untuk semua Sertifikat Sponsor yang diterbitkan mulai 1 April 2026. Pemberi kerja dengan program penerimaan lulusan besar atau populasi transfer antar perusahaan yang luas sebaiknya mempertimbangkan untuk mempercepat penugasan atau menganggarkan biaya yang lebih tinggi.
Tim mobilitas global juga harus mencermati redaksi yang diusulkan yang mengharuskan sponsor untuk menyatakan upaya merekrut pekerja yang sudah menetap sebelum mengeluarkan sertifikat—yang pada dasarnya menghidupkan kembali elemen dari Uji Pasar Tenaga Kerja Penduduk yang dihapus pada 2020.
Komite akan menerbitkan laporannya minggu depan; debat singkat di sidang pleno masih bisa dijadwalkan jika cukup banyak anggota parlemen yang keberatan, namun bisnis sebaiknya bersiap dengan asumsi bahwa kenaikan biaya ini akan diberlakukan.
Sumber: UK Parliament Committees
