Para pelancong menarik nafas lega selepas kesatuan sekerja Jerman Verdi dan anak syarikat kos rendah Lufthansa, Eurowings, mencapai persetujuan gaji untuk 1,800 pramugari pada 20 November. Perjanjian itu menyediakan kenaikan gaji sebanyak 5.4% dalam dua peringkat serta bonus tidak dinyatakan, sekali gus mengakhiri ancaman mogok semasa musim Krismas yang sibuk.
Kru kabin Eurowings telah mengundi untuk tindakan industri awal bulan ini, mencerminkan pertikaian yang menyebabkan sebahagian operasi utama Lufthansa tergendala pada 2024. Sektor penerbangan Jerman masih menghadapi kekurangan kakitangan dan inflasi tinggi, mendorong tuntutan gaji yang agresif. Dengan penyelesaian awal ini, kedua-dua pihak melindungi kira-kira 2,000 penerbangan domestik dan Eropah harian yang menjadi tulang belakang perjalanan korporat.
![Perjanjian gaji di Eurowings elak gangguan perjalanan musim sejuk di Jerman]()
Bagi pengurus mobiliti global, perjanjian ini mengurangkan kemungkinan pengalihan laluan saat akhir atau kos penginapan malam yang tinggi bagi kakitangan yang bergerak antara hab Jerman dan pejabat serantau. Eurowings, yang mengangkut 20 juta penumpang setahun, adalah pemain utama di laluan sekunder yang kurang mendapat perkhidmatan kereta api.
Di bawah perjanjian ini, pramugari tahap permulaan menerima kenaikan segera sebanyak €150 sebulan, manakala kru kanan mendapat kenaikan peratusan lebih besar pada 2026. Verdi juga berjaya mendapatkan peraturan jadual kerja yang lebih baik untuk mengehadkan syif lewat berturut-turut. Syarikat penerbangan menjangkakan impak kos hanya “dua digit juta euro rendah,” yang menurut penganalisis boleh diuruskan memandangkan permintaan yang kukuh.
Penyelesaian ini mungkin menjadi penanda aras untuk rundingan akan datang dengan kakitangan keselamatan di lapangan terbang utama. Perancang mobiliti harus terus memantau pusingan rundingan sektor awam yang lebih luas yang dijadualkan pada Januari 2026.
Kru kabin Eurowings telah mengundi untuk tindakan industri awal bulan ini, mencerminkan pertikaian yang menyebabkan sebahagian operasi utama Lufthansa tergendala pada 2024. Sektor penerbangan Jerman masih menghadapi kekurangan kakitangan dan inflasi tinggi, mendorong tuntutan gaji yang agresif. Dengan penyelesaian awal ini, kedua-dua pihak melindungi kira-kira 2,000 penerbangan domestik dan Eropah harian yang menjadi tulang belakang perjalanan korporat.
Bagi pengurus mobiliti global, perjanjian ini mengurangkan kemungkinan pengalihan laluan saat akhir atau kos penginapan malam yang tinggi bagi kakitangan yang bergerak antara hab Jerman dan pejabat serantau. Eurowings, yang mengangkut 20 juta penumpang setahun, adalah pemain utama di laluan sekunder yang kurang mendapat perkhidmatan kereta api.
Di bawah perjanjian ini, pramugari tahap permulaan menerima kenaikan segera sebanyak €150 sebulan, manakala kru kanan mendapat kenaikan peratusan lebih besar pada 2026. Verdi juga berjaya mendapatkan peraturan jadual kerja yang lebih baik untuk mengehadkan syif lewat berturut-turut. Syarikat penerbangan menjangkakan impak kos hanya “dua digit juta euro rendah,” yang menurut penganalisis boleh diuruskan memandangkan permintaan yang kukuh.
Penyelesaian ini mungkin menjadi penanda aras untuk rundingan akan datang dengan kakitangan keselamatan di lapangan terbang utama. Perancang mobiliti harus terus memantau pusingan rundingan sektor awam yang lebih luas yang dijadualkan pada Januari 2026.
Sumber: Reuters
