유로윙스 임금 협상 타결로 독일 겨울철 여행 차질 막아

독일 노조 베르디(Verdi)와 루프트한자의 저비용 자회사 유로윙스(Eurowings)가 11월 20일 1,800명의 승무원 임금 협상을 타결하면서 여행객들이 한숨 돌렸다. 이번 합의로 승무원들은 두 차례에 걸쳐 5.4% 임금 인상과 함께 구체적으로 명시되지 않은 보너스를 받게 되어, 바쁜 크리스마스 시즌 동안 파업 위협이 해소됐다.

유로윙스 승무원들은 이달 초 산업 행동 찬성 투표를 진행했으며, 이는 2024년 루프트한자 본사의 일부 운항이 중단된 분쟁과 유사한 양상이다. 독일 항공업계는 여전히 인력 부족과 높은 인플레이션에 직면해 있어 강력한 임금 인상 요구가 이어지고 있다. 조기 타결로 양측은 약 2,000편의 국내 및 유럽 내 일일 항공편 운항을 보호해 기업 출장 일정에 차질이 없도록 했다.



글로벌 모빌리티 매니저들에게 이번 합의는 독일 주요 허브와 지역 사무소 간 이동하는 직원들의 막판 경로 변경이나 비용이 많이 드는 숙박을 줄일 수 있는 긍정적 신호다. 연간 2,000만 명의 승객을 수송하는 유로윙스는 철도 서비스가 부족한 2차 노선에서 중요한 역할을 한다.

협약에 따라 신입 승무원은 즉시 월 150유로 임금 인상을 받고, 경력 승무원은 2026년에 더 큰 비율의 인상을 받는다. 베르디는 연속 야간 근무 제한을 위한 근무 일정 개선도 확보했다. 항공사는 이번 인상으로 “수십만 유로대 초반”의 비용 증가를 예상하지만, 강한 수요를 고려할 때 감당 가능한 수준이라고 분석가들은 평가한다.

이번 합의는 주요 공항 보안 직원과의 향후 협상에 기준점이 될 수 있다. 다만, 모빌리티 기획자들은 2026년 1월 예정된 광범위한 공공 부문 임금 협상도 주의 깊게 지켜봐야 한다.