Viajantes respiram aliviados após acordo salarial entre sindicato alemão Verdi e subsidiária low-cost da Lufthansa, Eurowings, para 1.800 comissários de bordo, fechado em 20 de novembro. O acordo prevê aumento salarial de 5,4% em duas etapas, além de bônus não especificados, encerrando a ameaça de greves durante a movimentada temporada de Natal.
A equipe de cabine da Eurowings havia votado a favor de ação industrial no início do mês, refletindo disputas que paralisaram parte das operações principais da Lufthansa em 2024. O setor aéreo alemão ainda enfrenta falta de pessoal e alta inflação, o que impulsiona demandas salariais agressivas. Com o acordo antecipado, ambas as partes protegem cerca de 2.000 voos diários domésticos e europeus, essenciais para roteiros corporativos.
![Acordo salarial na Eurowings evita transtornos nas viagens de inverno na Alemanha]()
Para gestores de mobilidade global, o acordo reduz a chance de reprogramações de última hora ou custos extras com pernoites para funcionários que viajam entre hubs alemães e escritórios regionais. A Eurowings, que transporta 20 milhões de passageiros por ano, é um ator importante em rotas secundárias pouco atendidas pelo transporte ferroviário.
Pelo acordo, comissários iniciantes recebem aumento imediato de €150 mensais, enquanto tripulantes seniores terão reajuste percentual maior em 2026. O Verdi também garantiu regras aprimoradas de escala para limitar turnos consecutivos à noite. A companhia aérea prevê impacto financeiro de “alguns milhões de euros em dígitos baixos”, considerado administrável diante da forte demanda.
O acordo pode servir de referência para negociações futuras com equipes de segurança em grandes aeroportos. Ainda assim, planejadores de mobilidade devem acompanhar as rodadas de negociação do setor público previstas para janeiro de 2026.
A equipe de cabine da Eurowings havia votado a favor de ação industrial no início do mês, refletindo disputas que paralisaram parte das operações principais da Lufthansa em 2024. O setor aéreo alemão ainda enfrenta falta de pessoal e alta inflação, o que impulsiona demandas salariais agressivas. Com o acordo antecipado, ambas as partes protegem cerca de 2.000 voos diários domésticos e europeus, essenciais para roteiros corporativos.
Para gestores de mobilidade global, o acordo reduz a chance de reprogramações de última hora ou custos extras com pernoites para funcionários que viajam entre hubs alemães e escritórios regionais. A Eurowings, que transporta 20 milhões de passageiros por ano, é um ator importante em rotas secundárias pouco atendidas pelo transporte ferroviário.
Pelo acordo, comissários iniciantes recebem aumento imediato de €150 mensais, enquanto tripulantes seniores terão reajuste percentual maior em 2026. O Verdi também garantiu regras aprimoradas de escala para limitar turnos consecutivos à noite. A companhia aérea prevê impacto financeiro de “alguns milhões de euros em dígitos baixos”, considerado administrável diante da forte demanda.
O acordo pode servir de referência para negociações futuras com equipes de segurança em grandes aeroportos. Ainda assim, planejadores de mobilidade devem acompanhar as rodadas de negociação do setor público previstas para janeiro de 2026.
Fonte: Reuters
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