यूरोविंग्स में वेतन समझौते से जर्मनी में सर्दियों की यात्रा में व्यवधान टला गया

यात्रियों ने राहत की सांस ली है क्योंकि जर्मन यूनियन वेरडी और लुफ्थांसा की लो-कॉस्ट सहायक कंपनी यूरोविंग्स ने 20 नवंबर को 1,800 फ्लाइट अटेंडेंट्स के लिए वेतन समझौता किया है। इस समझौते के तहत दो चरणों में 5.4% वेतन वृद्धि और अनिर्दिष्ट बोनस दिए जाएंगे, जिससे व्यस्त क्रिसमस सीजन में हड़ताल की धमकी खत्म हो गई है।

इस महीने की शुरुआत में यूरोविंग्स के केबिन क्रू ने औद्योगिक कार्रवाई के लिए मतदान किया था, जो 2024 में लुफ्थांसा की मुख्य सेवाओं में हुए विवादों की तरह था। जर्मनी के विमानन क्षेत्र को अभी भी स्टाफ की कमी और उच्च महंगाई का सामना करना पड़ रहा है, जिससे वेतन मांगें बढ़ गई हैं। जल्दी समझौता करके दोनों पक्ष लगभग 2,000 दैनिक घरेलू और यूरोपीय उड़ानों की सुरक्षा करते हैं, जो कॉर्पोरेट यात्रा योजनाओं का आधार हैं।



वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह समझौता आखिरी मिनट में रूट बदलने या महंगे ओवरनाइट ठहराव की संभावना को कम करता है, जो जर्मन हब और क्षेत्रीय कार्यालयों के बीच कर्मचारियों की आवाजाही में होता है। यूरोविंग्स, जो सालाना 20 मिलियन यात्रियों को ले जाती है, रेल द्वारा कम सेवा वाले द्वितीयक मार्गों पर एक महत्वपूर्ण खिलाड़ी है।

समझौते के तहत, शुरुआती स्तर के अटेंडेंट्स को तुरंत मासिक €150 की बढ़ोतरी मिलेगी, जबकि वरिष्ठ क्रू को 2026 में अधिक प्रतिशत वृद्धि मिलेगी। वेरडी ने लगातार देर रात की शिफ्टों को सीमित करने के लिए बेहतर रोस्टर नियम भी सुनिश्चित किए हैं। एयरलाइन को केवल "कम दोहरे अंक वाले मिलियन यूरो" का खर्च होने की उम्मीद है, जिसे विश्लेषक मजबूत मांग को देखते हुए प्रबंधनीय मानते हैं।

यह समझौता प्रमुख हवाई अड्डों पर सुरक्षा कर्मचारियों के साथ आगामी वार्ताओं के लिए एक मानक स्थापित कर सकता है। फिर भी, गतिशीलता योजनाकारों को जनवरी 2026 में निर्धारित व्यापक सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन वार्ताओं पर नजर रखनी चाहिए।