ข้อตกลงค่าจ้างที่ Eurowings ช่วยป้องกันปัญหาการเดินทางในฤดูหนาวของเยอรมนี

นักเดินทางโล่งใจหลังสหภาพแรงงานเยอรมัน Verdi และสายการบินต้นทุนต่ำของ Lufthansa อย่าง Eurowings บรรลุข้อตกลงค่าจ้างสำหรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน 1,800 คน เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน ข้อตกลงนี้ให้การปรับขึ้นเงินเดือน 5.4% ในสองช่วง พร้อมโบนัสที่ยังไม่ระบุรายละเอียด ยุติความเสี่ยงการนัดหยุดงานในช่วงเทศกาลคริสต์มาสที่คึกคัก

พนักงานต้อนรับของ Eurowings เคยลงมตินัดหยุดงานเมื่อต้นเดือนนี้ สะท้อนปัญหาข้อพิพาทที่ทำให้เที่ยวบินหลักของ Lufthansa ต้องยกเลิกในปี 2024 ภาคการบินของเยอรมนียังคงเผชิญกับปัญหาขาดแคลนบุคลากรและเงินเฟ้อสูง ส่งผลให้มีการเรียกร้องค่าจ้างที่เข้มข้น การตกลงกันล่วงหน้าช่วยปกป้องเที่ยวบินภายในประเทศและยุโรปประมาณ 2,000 เที่ยวต่อวัน ซึ่งเป็นเส้นทางสำคัญสำหรับการเดินทางธุรกิจ



สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ข้อตกลงนี้ลดความเป็นไปได้ของการเปลี่ยนเส้นทางฉุกเฉินหรือการพักค้างคืนที่มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับพนักงานที่เดินทางระหว่างศูนย์กลางในเยอรมนีและสำนักงานภูมิภาค Eurowings ซึ่งให้บริการผู้โดยสาร 20 ล้านคนต่อปี เป็นผู้เล่นสำคัญในเส้นทางรองที่ระบบรถไฟให้บริการไม่เพียงพอ

ตามข้อตกลง พนักงานต้อนรับระดับเริ่มต้นจะได้รับเงินเดือนเพิ่มทันที 150 ยูโรต่อเดือน ขณะที่พนักงานอาวุโสจะได้รับการปรับขึ้นเปอร์เซ็นต์มากขึ้นในปี 2026 Verdi ยังได้ข้อเสนอปรับปรุงกฎการจัดตารางงานเพื่อจำกัดการทำงานกะดึกติดต่อกัน สายการบินคาดว่าต้นทุนจะเพิ่มขึ้นเพียง “หลักสิบล้านยูโรในระดับต่ำ” ซึ่งนักวิเคราะห์มองว่าสามารถจัดการได้เนื่องจากความต้องการที่แข็งแกร่ง

ข้อตกลงนี้อาจเป็นมาตรฐานสำหรับการเจรจาครั้งต่อไปกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในสนามบินใหญ่ ผู้วางแผนด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรจึงควรติดตามการเจรจาในภาครัฐที่มีกำหนดในเดือนมกราคม 2026 ด้วย