Угода про оплату в Eurowings запобігає перебоям у зимових подорожах у Німеччині

Подорожні зітхнули з полегшенням після того, як німецький профспілковий союз Verdi та бюджетна авіакомпанія Lufthansa Eurowings 20 листопада досягли угоди щодо заробітної плати для 1 800 бортпровідників. Угода передбачає підвищення зарплати на 5,4 % у два етапи плюс невизначені бонуси, що знімає загрозу страйків у розпал різдвяного сезону.

Бортпровідники Eurowings раніше цього місяця голосували за страйк, повторюючи конфлікти, які у 2024 році призвели до зупинки частини основних рейсів Lufthansa. Авіаційна галузь Німеччини досі стикається з нестачею персоналу та високою інфляцією, що стимулює жорсткі вимоги щодо зарплат. Завдяки ранньому врегулюванню обидві сторони захищають близько 2 000 щоденних внутрішніх та європейських рейсів, які є основою ділових поїздок.



Для менеджерів з глобальної мобільності ця угода знижує ризик раптових змін маршрутів або дорогих ночівель для співробітників, які переміщуються між німецькими хабами та регіональними офісами. Eurowings, що перевозить 20 мільйонів пасажирів на рік, є ключовим гравцем на другорядних маршрутах, які погано обслуговуються залізницею.

Згідно з угодою, початковий рівень бортпровідників отримує негайне підвищення на 150 євро на місяць, тоді як старші члени екіпажу отримають більший відсотковий приріст у 2026 році. Verdi також домоглася покращених правил розкладу, щоб обмежити кількість послідовних нічних змін. Авіакомпанія очікує, що витрати зростуть лише на «низькі двозначні мільйонні євро», що аналітики вважають керованим з огляду на високий попит.

Ця угода може стати орієнтиром для майбутніх переговорів із працівниками служби безпеки великих аеропортів. Водночас планувальникам мобільності варто стежити за ширшими раундами переговорів у державному секторі, запланованими на січень 2026 року.