Selepas sesi sepanjang malam yang berakhir pada subuh 25 November 2025, Majlis Negara dan Majlis Negeri Switzerland meluluskan pindaan paling menyeluruh terhadap Akta Persekutuan mengenai Warga Asing dan Integrasi (FNIA) dalam sedekad. Perubahan utama adalah peralihan daripada kuota fleksibel yang ditetapkan kerajaan kepada had tahunan tunggal yang akan diputuskan oleh Parlimen setiap musim luruh. Had ini merangkumi semua jenis permit yang dikeluarkan kepada warga bukan EU—B, L, pemindahan dalam syarikat, visa latihan dan ahli keluarga tertentu.
Penyokong reformasi ini mendakwa ia meningkatkan legitimasi demokratik dan memberi kanton, majikan serta pasaran perumahan makluman beberapa bulan lebih awal berbanding pengumuman kuota pada bulan Disember sekarang. Namun, pengkritik termasuk Persatuan Majikan Switzerland memberi amaran bahawa angka tetap mungkin tidak fleksibel jika keadaan ekonomi berubah di tengah tahun.
![Parlimen Sokong Had Tahunan Tetap untuk Semua Permit Kerja Negara Ketiga]()
Selain kuota, rang undang-undang ini mempercepatkan proses permohonan suaka: keputusan awal mesti dikeluarkan dalam masa 90 hari (berkurang daripada 140) dan tempoh rayuan dipendekkan. Menteri Kehakiman Élisabeth Baume-Schneider berkata tempoh yang dipendekkan ini akan menjimatkan kos penginapan sebanyak CHF 120 juta setahun; NGO pula bimbang prosedur keadilan akan dipendekkan secara tidak wajar.
Kebanyakan peruntukan akan berkuat kuasa pada 1 Julai 2026, memberi pengurus mobiliti hanya tujuh bulan untuk menyesuaikan medan HRIS, alat bajet penugasan dan arahan vendor. Pejabat kanton sudah mula merangka peraturan pelaksanaan, dengan sesetengahnya memberi petunjuk kepada mekanisme siapa cepat dia dapat—perlumbaan pentadbiran yang mengingatkan kepada had H-1B di Amerika Syarikat. Syarikat digalakkan memetakan saluran bakat kritikal sekarang dan melobi pihak berkuasa kanton untuk peraturan pengagihan yang telus.
Syarikat multinasional dengan model penempatan berasaskan projek akan terjejas paling besar. Penasihat undang-undang mengesyorkan menempah blok kuota lebih awal atau menilai semula sama ada sesetengah peranan boleh diisi melalui kerja jarak jauh di kawasan kos rendah. Latihan untuk kakitangan HR mengenai rujukan undang-undang baru dan tempoh rayuan suaka yang lebih singkat juga amat penting.
Penyokong reformasi ini mendakwa ia meningkatkan legitimasi demokratik dan memberi kanton, majikan serta pasaran perumahan makluman beberapa bulan lebih awal berbanding pengumuman kuota pada bulan Disember sekarang. Namun, pengkritik termasuk Persatuan Majikan Switzerland memberi amaran bahawa angka tetap mungkin tidak fleksibel jika keadaan ekonomi berubah di tengah tahun.
Selain kuota, rang undang-undang ini mempercepatkan proses permohonan suaka: keputusan awal mesti dikeluarkan dalam masa 90 hari (berkurang daripada 140) dan tempoh rayuan dipendekkan. Menteri Kehakiman Élisabeth Baume-Schneider berkata tempoh yang dipendekkan ini akan menjimatkan kos penginapan sebanyak CHF 120 juta setahun; NGO pula bimbang prosedur keadilan akan dipendekkan secara tidak wajar.
Kebanyakan peruntukan akan berkuat kuasa pada 1 Julai 2026, memberi pengurus mobiliti hanya tujuh bulan untuk menyesuaikan medan HRIS, alat bajet penugasan dan arahan vendor. Pejabat kanton sudah mula merangka peraturan pelaksanaan, dengan sesetengahnya memberi petunjuk kepada mekanisme siapa cepat dia dapat—perlumbaan pentadbiran yang mengingatkan kepada had H-1B di Amerika Syarikat. Syarikat digalakkan memetakan saluran bakat kritikal sekarang dan melobi pihak berkuasa kanton untuk peraturan pengagihan yang telus.
Syarikat multinasional dengan model penempatan berasaskan projek akan terjejas paling besar. Penasihat undang-undang mengesyorkan menempah blok kuota lebih awal atau menilai semula sama ada sesetengah peranan boleh diisi melalui kerja jarak jauh di kawasan kos rendah. Latihan untuk kakitangan HR mengenai rujukan undang-undang baru dan tempoh rayuan suaka yang lebih singkat juga amat penting.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
