2025년 11월 25일 새벽까지 이어진 밤샘 회의 끝에 스위스 연방 하원과 상원이 10년 만에 외국인 및 통합에 관한 연방법(FNIA)을 가장 광범위하게 개정하는 법안을 통과시켰다. 핵심 내용은 유연한 정부 설정 쿼터에서 매년 가을 의회가 단일 연간 한도를 투표로 결정하는 방식으로 전환하는 것이다. 이 한도는 비EU 국적자에게 발급되는 모든 허가 유형—B, L, 사내 전근, 연수 비자 및 특정 가족 구성원—에 적용된다.
개혁 지지자들은 이번 개정이 민주적 정당성을 높이고, 주(칸톤), 고용주, 주택 시장에 현재 12월 쿼터 발표보다 몇 달 앞서 명확한 정보를 제공한다고 주장한다. 반면 스위스 고용주 협회를 포함한 비판론자들은 고정된 숫자가 연중 경제 상황 변화에 유연하게 대응하지 못할 수 있다고 경고한다.
![의회, 모든 제3국 근로 허가증에 연간 고정 상한선 승인]()
쿼터 외에도 법안은 난민 심사 절차를 가속화한다: 초기 결정은 140일에서 90일 이내에 내려져야 하며, 항소 기간도 단축된다. 엘리자베스 보메-슈나이더 법무장관은 이 압축된 일정이 연간 CHF 1억 2천만 스위스 프랑의 숙박 비용을 절감할 것이라 밝혔으나, NGO들은 절차적 정당성 훼손을 우려하고 있다.
대부분의 조항은 2026년 7월 1일부터 시행되어, 인사 담당자들은 단 7개월 만에 인사정보시스템(HRIS) 필드, 파견 예산 도구, 공급업체 지침을 조정해야 한다. 칸톤 사무소들은 이미 시행령 초안을 작성 중이며, 일부는 미국 H-1B 쿼터와 유사한 선착순 배정 방식을 시사하고 있다. 기업들은 지금부터 핵심 인재 확보 경로를 파악하고, 칸톤 당국에 투명한 배정 규칙 마련을 촉구해야 한다.
프로젝트 기반 인력 운영을 하는 다국적 기업들이 가장 큰 영향을 받을 전망이다. 법률 자문가들은 쿼터 블록을 조기에 확보하거나 일부 직무를 비용이 낮은 지역에서 원격 근무로 대체할 수 있는지 재검토할 것을 권고한다. 또한, 인사 담당자 대상 신법 관련 교육과 단축된 난민 항소 기한에 대한 교육도 필수적이다.
개혁 지지자들은 이번 개정이 민주적 정당성을 높이고, 주(칸톤), 고용주, 주택 시장에 현재 12월 쿼터 발표보다 몇 달 앞서 명확한 정보를 제공한다고 주장한다. 반면 스위스 고용주 협회를 포함한 비판론자들은 고정된 숫자가 연중 경제 상황 변화에 유연하게 대응하지 못할 수 있다고 경고한다.
쿼터 외에도 법안은 난민 심사 절차를 가속화한다: 초기 결정은 140일에서 90일 이내에 내려져야 하며, 항소 기간도 단축된다. 엘리자베스 보메-슈나이더 법무장관은 이 압축된 일정이 연간 CHF 1억 2천만 스위스 프랑의 숙박 비용을 절감할 것이라 밝혔으나, NGO들은 절차적 정당성 훼손을 우려하고 있다.
대부분의 조항은 2026년 7월 1일부터 시행되어, 인사 담당자들은 단 7개월 만에 인사정보시스템(HRIS) 필드, 파견 예산 도구, 공급업체 지침을 조정해야 한다. 칸톤 사무소들은 이미 시행령 초안을 작성 중이며, 일부는 미국 H-1B 쿼터와 유사한 선착순 배정 방식을 시사하고 있다. 기업들은 지금부터 핵심 인재 확보 경로를 파악하고, 칸톤 당국에 투명한 배정 규칙 마련을 촉구해야 한다.
프로젝트 기반 인력 운영을 하는 다국적 기업들이 가장 큰 영향을 받을 전망이다. 법률 자문가들은 쿼터 블록을 조기에 확보하거나 일부 직무를 비용이 낮은 지역에서 원격 근무로 대체할 수 있는지 재검토할 것을 권고한다. 또한, 인사 담당자 대상 신법 관련 교육과 단축된 난민 항소 기한에 대한 교육도 필수적이다.
