Migrasi Bersih UK Merosot ke 204,000 Susulan Reformasi Visa dan Gaji yang Meluas

Migrasi bersih jangka panjang UK merosot dengan ketara kepada 204,000 dalam tahun berakhir Jun 2025, menurut data sementara yang dikeluarkan oleh Pejabat Statistik Negara (ONS) pada 27 November. Ini menunjukkan penurunan dua pertiga berbanding 649,000 yang dicatatkan setahun sebelumnya dan merupakan angka tahunan terendah sejak tempoh pemulihan pandemik pada 2021.

ONS menyatakan penurunan ini disebabkan oleh kejatuhan 61% dalam imigresen kerja bukan EU dan penurunan 25% dalam ketibaan pelajar selepas beberapa perubahan dasar. Langkah utama termasuk larangan kebanyakan pelajar antarabangsa membawa tanggungan (Januari 2024), menaikkan ambang gaji Pekerja Mahir kepada £38,700 pada April, serta penghapusan visa pekerja penjagaan dan kenaikan ambang gaji kepada £41,700 pada Julai. Pada masa sama, emigrasi terus meningkat apabila kumpulan pelajar pasca-pandemik mula meninggalkan negara.



Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood berkata kerajaan akan “melangkah lebih jauh” dan merujuk kepada Kertas Putih Imigresen bulan ini, yang menjadikan status pelarian bersifat sementara, mempercepatkan pengusiran dan menggandakan tempoh kelayakan untuk penempatan tetap kepada sepuluh tahun bagi kebanyakan pekerja. Kumpulan perniagaan menyambut baik kepastian angka tetapi memberi amaran bahawa perubahan peraturan berulang menimbulkan kesukaran perancangan bagi majikan yang merekrut dari luar negara.

Bagi pengurus mobiliti global, data baru ini mengesahkan pasaran buruh UK semakin ketat untuk pengambilan pekerja asing. Syarikat yang bergantung pada bakat bergaji sederhana atau pemindahan dalam syarikat menghadapi ambang gaji minimum yang lebih tinggi, laluan penempatan tetap yang lebih panjang dan pilihan terhad untuk ahli keluarga tanggungan. Majikan dinasihatkan untuk mengaudit julat gaji mengikut ambang baru dan meneroka permit pekerja sempadan atau pilihan pelawat jangka pendek jika boleh.

Walaupun jumlah keseluruhan menurun, UK masih mencatat migrasi bersih positif, terutamanya didorong oleh peranan berkemahiran tinggi dan penjagaan kesihatan yang masih memenuhi ambang gaji dan kemahiran. ONS memberi amaran bahawa angka ini adalah sementara dan akan disemak semula apabila data pentadbiran Pejabat Dalam Negeri yang baru dimasukkan.