Чистий міграційний приріст у Великій Британії впав до 204 000 після масштабних реформ візової політики та мінімальної зарплати

Чистий міграційний потік до Великої Британії різко скоротився до 204 000 осіб за рік, що закінчився у червні 2025 року, згідно з попередніми даними, оприлюдненими Офісом національної статистики (ONS) 27 листопада. Це на дві третини менше порівняно з 649 000, зафіксованими роком раніше, і найнижчий річний показник з часу відновлення після пандемії у 2021 році.

ONS пояснює це падіння 61% зменшенням імміграції працівників з країн, що не входять до ЄС, та 25% скороченням кількості студентів після низки змін у політиці. Ключові заходи включали заборону більшості міжнародних студентів приводити із собою утриманців (з січня 2024 року), підвищення мінімальної зарплати для кваліфікованих працівників до £38 700 у квітні, скасування візи для працівників доглядальної сфери та подальше підвищення порогу до £41 700 у липні. Водночас еміграція продовжувала зростати через від’їзд першої великої хвилі студентів після пандемії.



Міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд заявила, що уряд «піде далі» і звернула увагу на опубліковану цього місяця Білу книгу з питань імміграції, яка передбачає тимчасовий статус біженця, прискорення депортацій та подвоєння терміну для отримання постійного проживання до десяти років для більшості працівників. Бізнес-спільноти привітали більшу визначеність у чисельності, але попередили, що часті зміни правил створюють труднощі в плануванні для роботодавців, які наймають працівників з-за кордону.

Для менеджерів з глобальної мобільності нові дані підтверджують значне посилення конкуренції на британському ринку праці для іноземних працівників. Компанії, які залежать від працівників із середнім рівнем зарплати або внутрішньокорпоративних переведень, стикаються з підвищеними мінімальними вимогами до оплати, довшими шляхами до отримання постійного проживання та обмеженими можливостями для утриманців. Роботодавцям радять перевірити відповідність зарплатних діапазонів новим порогам та розглянути варіанти дозволів для прикордонних працівників або короткострокових віз для відвідувачів, де це можливо.

Хоча загальна кількість мігрантів зменшилася, Велика Британія продовжує фіксувати позитивний чистий міграційний баланс, головним чином завдяки висококваліфікованим працівникам та працівникам охорони здоров’я, які відповідають вимогам щодо зарплати та кваліфікації. ONS застерігає, що ці дані є попередніми і будуть уточнені після інтеграції нових адміністративних даних Міністерства внутрішніх справ.