Dewan Perwakilan Itali meluluskan undang-undang Penyederhanaan dan Pendigitalan yang luas pada 27 November, membawa perubahan penting untuk pasukan imigresen korporat: had masa untuk mengeluarkan kebenaran kerja (nulla osta) bagi dua saluran bakat utama dipendekkan daripada 60–90 hari kepada hanya 30 hari.
Saluran pertama melibatkan warga bukan EU yang telah menamatkan kursus latihan profesional dan bahasa sivik Itali secara rasmi di luar negara. Majikan kini boleh mengemukakan permohonan nominatif dan menerima nulla osta dalam masa sebulan, manakala graduan diberi tempoh sehingga 12 bulan—tiga kali ganda tempoh sebelumnya—untuk memohon visa kemasukan.
![Parlimen potong separuh masa pemprosesan permit Kad Biru dan pekerja terlatih asing]()
Saluran kedua adalah skim Kad Biru EU untuk pekerja berkelayakan tinggi (Art. 27-quater Akta Imigresen). Had masa 30 hari yang sama kini dikenakan, menyelaraskan Itali dengan piawaian pemprosesan lebih pantas yang diperkenalkan oleh Arahan Kad Biru EU yang dikemas kini.
Undang-undang ini juga memodenkan peraturan kesesuaian tempat tinggal: jika pekerja ditempatkan di asrama yang dibina khas, majikan boleh mengesahkan pematuhan sendiri, dan hotel atau struktur penginapan lain hanya perlu dinamakan dalam permohonan. Langkah e-kerajaan tambahan direka untuk memindahkan lebih banyak proses ke dalam talian, mengurangkan lawatan fizikal ke ibu pejabat polis dan kaunter imigresen.
Bagi syarikat multinasional, tempoh masa yang lebih singkat ini dijangka menjadikan penempatan di Itali lebih boleh diramal pada 2026, apabila kuota pertama program Flussi tiga tahun yang baru dibuka. Syarikat yang bergantung pada bakat STEM—dan pekerja graduan dari pusat latihan yang dibiayai Itali di luar negara—akan dapat menempatkan kakitangan dalam separuh masa sebelum ini, meningkatkan perancangan projek dan kawalan kos.
Saluran pertama melibatkan warga bukan EU yang telah menamatkan kursus latihan profesional dan bahasa sivik Itali secara rasmi di luar negara. Majikan kini boleh mengemukakan permohonan nominatif dan menerima nulla osta dalam masa sebulan, manakala graduan diberi tempoh sehingga 12 bulan—tiga kali ganda tempoh sebelumnya—untuk memohon visa kemasukan.
Saluran kedua adalah skim Kad Biru EU untuk pekerja berkelayakan tinggi (Art. 27-quater Akta Imigresen). Had masa 30 hari yang sama kini dikenakan, menyelaraskan Itali dengan piawaian pemprosesan lebih pantas yang diperkenalkan oleh Arahan Kad Biru EU yang dikemas kini.
Undang-undang ini juga memodenkan peraturan kesesuaian tempat tinggal: jika pekerja ditempatkan di asrama yang dibina khas, majikan boleh mengesahkan pematuhan sendiri, dan hotel atau struktur penginapan lain hanya perlu dinamakan dalam permohonan. Langkah e-kerajaan tambahan direka untuk memindahkan lebih banyak proses ke dalam talian, mengurangkan lawatan fizikal ke ibu pejabat polis dan kaunter imigresen.
Bagi syarikat multinasional, tempoh masa yang lebih singkat ini dijangka menjadikan penempatan di Itali lebih boleh diramal pada 2026, apabila kuota pertama program Flussi tiga tahun yang baru dibuka. Syarikat yang bergantung pada bakat STEM—dan pekerja graduan dari pusat latihan yang dibiayai Itali di luar negara—akan dapat menempatkan kakitangan dalam separuh masa sebelum ini, meningkatkan perancangan projek dan kawalan kos.
