議会、ブルーカードおよび外国人技能労働者許可の処理時間を半減

イタリア下院は11月27日、幅広い内容を含む「簡素化・デジタル化法案」を最終承認しました。この中で、企業の人材移民チームにとって注目すべき変更点は、重要な2つの人材パイプラインにおける就労許可証（nulla osta）の発行期限が、従来の60～90日からわずか30日に短縮されたことです。

第一のパイプラインは、海外でイタリアの公式な職業・市民語研修コースを修了した非EU国籍者に関するものです。雇用主は指名申請を行い、1か月以内にnulla ostaを受け取ることが可能となり、卒業生は入国ビザ申請のために従来の3倍となる最大12か月の猶予が与えられます。



第二のパイプラインは、高度専門職向けのEUブルーカード制度（移民法第27-quater条）です。こちらも同様に30日の法定期限が適用され、イタリアは改訂されたEUブルーカード指令に基づく迅速な処理基準に追随します。

また、住宅適合性に関する規定も現代化されました。労働者が専用の寮に宿泊する場合、雇用主が自己証明で適合を示せるほか、ホテルやその他の宿泊施設は申請時に名称を記載するだけで済みます。さらに、電子政府の施策により、警察署や移民窓口への対面訪問を減らし、手続きのオンライン化が推進されます。

多国籍企業にとっては、2026年に新たに開始される3年間の「Flussi」プログラムの最初の割当てが始まる際、短縮された処理期間によりイタリアでの人材派遣がより予測可能になります。STEM分野の人材やイタリア資金による海外研修センターの卒業生を活用する企業は、従来の半分の期間でスタッフを派遣できるため、プロジェクト計画やコスト管理の改善が期待されます。