
이탈리아 하원은 11월 27일, 기업 이민팀에 중요한 변화를 담은 광범위한 간소화 및 디지털화 법안을 최종 승인했습니다. 핵심 인재 채용 경로 두 가지에 대한 취업 허가서(nulla osta) 발급 기한이 기존 60~90일에서 단 30일로 단축된 것입니다.
첫 번째 경로는 해외에서 공식 이탈리아 직업 및 시민 언어 교육 과정을 이수한 비EU 국적자에 관한 것입니다. 고용주는 이제 명명된 요청서를 제출하면 한 달 내에 nulla osta를 받을 수 있으며, 졸업생은 입국 비자 신청 기간이 기존의 4개월에서 최대 12개월로 세 배 늘어났습니다.
두 번째 경로는 고숙련 노동자를 위한 EU 블루카드 제도(이민법 제27조-4항)입니다. 동일하게 30일의 법정 처리 기한이 적용되어, 이탈리아가 개정된 EU 블루카드 지침에 따른 신속 처리 기준에 맞춰졌습니다.
법안은 주거 적합성 규정도 현대화했습니다. 근로자가 전용 기숙사에 거주할 경우 고용주가 자체 인증할 수 있고, 호텔이나 기타 숙박 시설은 신청서에 명시만 하면 됩니다. 추가 전자정부 조치로 절차의 온라인 전환이 촉진되어 경찰서나 이민 사무소 방문이 줄어들 전망입니다.
다국적 기업 입장에서는 2026년 새 3년간 Flussi 프로그램의 첫 쿼터가 열릴 때, 단축된 처리 기간 덕분에 이탈리아 파견 업무가 더욱 예측 가능해질 것입니다. STEM 인재와 이탈리아 지원 해외 교육센터 졸업생에 의존하는 기업들은 이전보다 절반의 시간 안에 인력을 배치할 수 있어 프로젝트 계획과 비용 관리가 한층 개선될 것으로 기대됩니다.
첫 번째 경로는 해외에서 공식 이탈리아 직업 및 시민 언어 교육 과정을 이수한 비EU 국적자에 관한 것입니다. 고용주는 이제 명명된 요청서를 제출하면 한 달 내에 nulla osta를 받을 수 있으며, 졸업생은 입국 비자 신청 기간이 기존의 4개월에서 최대 12개월로 세 배 늘어났습니다.
두 번째 경로는 고숙련 노동자를 위한 EU 블루카드 제도(이민법 제27조-4항)입니다. 동일하게 30일의 법정 처리 기한이 적용되어, 이탈리아가 개정된 EU 블루카드 지침에 따른 신속 처리 기준에 맞춰졌습니다.
법안은 주거 적합성 규정도 현대화했습니다. 근로자가 전용 기숙사에 거주할 경우 고용주가 자체 인증할 수 있고, 호텔이나 기타 숙박 시설은 신청서에 명시만 하면 됩니다. 추가 전자정부 조치로 절차의 온라인 전환이 촉진되어 경찰서나 이민 사무소 방문이 줄어들 전망입니다.
다국적 기업 입장에서는 2026년 새 3년간 Flussi 프로그램의 첫 쿼터가 열릴 때, 단축된 처리 기간 덕분에 이탈리아 파견 업무가 더욱 예측 가능해질 것입니다. STEM 인재와 이탈리아 지원 해외 교육센터 졸업생에 의존하는 기업들은 이전보다 절반의 시간 안에 인력을 배치할 수 있어 프로젝트 계획과 비용 관리가 한층 개선될 것으로 기대됩니다.