संसद ने ब्लू-कार्ड और विदेशी प्रशिक्षित कामगार परमिट की प्रक्रिया का समय आधा कर दिया

इटली की चैंबर ऑफ डिप्टीज ने 27 नवंबर को एक व्यापक सरलीकरण और डिजिटलीकरण कानून को अंतिम मंजूरी दी है, जिसमें कॉर्पोरेट इमिग्रेशन टीमों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव शामिल है: दो प्रमुख टैलेंट पाइपलाइनों के लिए वर्क ऑथराइजेशन (नुल्ला ओस्ता) जारी करने की समय सीमा 60-90 दिनों से घटाकर केवल 30 दिन कर दी गई है।

पहली पाइपलाइन उन गैर-ईयू नागरिकों से संबंधित है जिन्होंने विदेश में आधिकारिक इटालियन पेशेवर और नागरिक भाषा प्रशिक्षण कोर्स पूरा किया है। अब नियोक्ता नामित अनुरोध जमा कर सकते हैं और एक महीने के भीतर नुल्ला ओस्ता प्राप्त कर सकते हैं, जबकि स्नातकों के पास प्रवेश वीजा के लिए आवेदन करने के लिए अब 12 महीने का समय होगा, जो पहले की तुलना में तीन गुना अधिक है।



दूसरी पाइपलाइन उच्च-योग्य कर्मचारियों के लिए ईयू ब्लू कार्ड योजना है (इमिग्रेशन एक्ट के अनुच्छेद 27-क्वाटर)। अब इसी 30-दिन की वैधानिक सीमा लागू होगी, जिससे इटली संशोधित ईयू ब्लू कार्ड निर्देश द्वारा लागू तेज़ प्रक्रिया मानकों के अनुरूप हो जाएगा।

कानून आवास-योग्यता नियमों को भी आधुनिक बनाता है: यदि कर्मचारी किसी विशेष रूप से निर्मित साइट डॉर्मिटरी में रहता है तो नियोक्ता स्वयं प्रमाणित कर सकता है, और होटल या अन्य आतिथ्य संरचनाओं को आवेदन में नामित किया जा सकता है। अतिरिक्त ई-गवर्नमेंट उपाय प्रक्रिया को अधिक ऑनलाइन करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिससे पुलिस मुख्यालय और इमिग्रेशन डेस्क पर व्यक्तिगत यात्राओं में कमी आएगी।

मल्टीनेशनल कंपनियों के लिए, ये कम समयसीमाएं 2026 में नए तीन-वर्षीय फ्लुस्सी कार्यक्रम के पहले कोटा खुलने पर इटली में असाइनमेंट्स को अधिक पूर्वानुमेय बनाएंगी। STEM टैलेंट और इटली-प्रायोजित प्रशिक्षण केंद्रों से स्नातक कर्मचारियों पर निर्भर कंपनियां अब आधे समय में स्टाफ तैनात कर सकेंगी, जिससे परियोजना योजना और लागत नियंत्रण में सुधार होगा।