Gaji Minimum Penyatuan Keluarga Meningkat ke €44,300—Penugasan Pendapatan Sederhana Terjejas Teruk

Berkuat kuasa serta-merta, mana-mana penduduk Ireland yang menaja pasangan atau anak bukan EEA kini mesti membuktikan pendapatan sekurang-kurangnya €44,300—iaitu gaji median kebangsaan—naik dari jumlah tetap €30,000. Jabatan Kehakiman mengumumkan perubahan ini dalam Polisi Penyatuan Keluarga Bukan EEA yang disemak semula dan diterbitkan pada 30 November. Keperluan ini bersifat progresif: setiap tanggungan tambahan menaikkan paras pendapatan yang diperlukan, jadi pekerja dengan tiga anak perlu sekitar €64,200. Penaja juga mesti menunjukkan penginapan ‘sesuai’ terlebih dahulu, satu syarat yang dijangka meningkatkan permintaan terhadap sewaan keluarga yang terhad di Dublin dan Cork.

Pegawai mempertahankan kenaikan ini sebagai “penyesuaian kepada realiti ekonomi”, dengan alasan migran tidak seharusnya bergantung kepada bantuan sosial. Lobi perniagaan Ibec menyokong prinsip ini tetapi memberi amaran bahawa kakitangan ICT dan perkhidmatan kewangan peringkat pertengahan—yang sering menerima gaji asas dan bonus berubah-ubah—mungkin tidak memenuhi syarat. Firma pemindahan pekerja menjangkakan masa pemprosesan lebih lama apabila majikan menukar bonus kepada gaji tetap atau memberikan elaun tambahan.



Bagi pasukan mobiliti global, peraturan baru ini boleh mengubah strategi penempatan: penempatan lebih pendek dan status tunggal mungkin menggantikan perpindahan keluarga, dan sesetengah majikan mungkin beralih kepada permit pemindahan dalam syarikat di negara EU yang kosnya lebih rendah. Bajet HR juga perlu merancang kenaikan tahunan automatik kerana paras gaji kini diikat kepada data Pejabat Statistik Pusat.

Jabatan juga memberi petunjuk bahawa yuran permohonan visa penyatuan keluarga akan meningkat pada 2026, menambah kos tambahan. Syarikat dinasihatkan untuk segera mengaudit kes aktif, menyesuaikan surat tawaran, dan mengikat perjanjian sewa sebelum memfailkan visa bagi memenuhi ujian penginapan.