1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Irlandia
  4. /
  5. Minimalne wynagrodzenie przy łączeniu rodzin wzrasta do 44 300 euro — średniozamożni pracownicy zagraniczni odczuwają skutki najbardziej

Minimalne wynagrodzenie przy łączeniu rodzin wzrasta do 44 300 euro — średniozamożni pracownicy zagraniczni odczuwają skutki najbardziej

gru 1, 2025
·
Minimalne wynagrodzenie przy łączeniu rodzin wzrasta do 44 300 euro — średniozamożni pracownicy zagraniczni odczuwają skutki najbardziej
Z dniem natychmiastowym każdy mieszkaniec Irlandii, który sponsoruje małżonka lub dziecko spoza EOG, musi wykazać dochód co najmniej 44 300 euro — czyli krajową medianę wynagrodzeń — zamiast dotychczasowych 30 000 euro. Zmianę ogłosiło Ministerstwo Sprawiedliwości w zaktualizowanej Polityce Zjednoczenia Rodzin spoza EOG, opublikowanej 30 listopada. Wymóg jest progresywny: każdy kolejny członek rodziny podnosi próg, więc pracownik z trójką dzieci będzie musiał wykazać około 64 200 euro. Sponsorzy muszą także wcześniej udowodnić posiadanie „odpowiedniego” mieszkania, co prawdopodobnie zwiększy popyt na ograniczoną liczbę mieszkań rodzinnych w Dublinie i Cork.

Urzędnicy bronią podwyżki jako „dostosowanie do realiów gospodarczych”, argumentując, że migranci nie powinni korzystać z pomocy społecznej. Lobby biznesowe Ibec popiera zasadę, ale ostrzega, że pracownicy średniego szczebla w sektorze ICT i finansów — których wynagrodzenia często składają się z podstawy i zmiennych premii — mogą nie spełnić nowych wymagań. Firmy zajmujące się relokacją przewidują wydłużenie czasu przygotowań, gdyż pracodawcy będą musieli przekształcać premie w gwarantowane wynagrodzenie lub wypłacać dodatki wyrównawcze.

Minimalne wynagrodzenie przy łączeniu rodzin wzrasta do 44 300 euro — średniozamożni pracownicy zagraniczni odczuwają skutki najbardziej


Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową nowe przepisy mogą zmienić strategię delegowania pracowników: krótsze, jednoosobowe wyjazdy mogą zastąpić przeprowadzki całych rodzin, a niektórzy pracodawcy mogą skupić się na transferach wewnątrzfirmowych do tańszych jurysdykcji UE. Budżety działów HR powinny uwzględnić automatyczne coroczne podwyżki, ponieważ minimalne wynagrodzenie jest teraz powiązane z danymi Centralnego Urzędu Statystycznego.

Ministerstwo zasugerowało, że opłaty za wizy rodzinne wzrosną w 2026 roku, co oznacza dodatkowe koszty. Firmy powinny niezwłocznie przejrzeć aktywne sprawy, dostosować oferty pracy i zabezpieczyć umowy najmu przed składaniem wniosków wizowych, aby spełnić wymóg dotyczący zakwaterowania.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×