Visa Kemahiran Dalam Permintaan (SID) Australia yang dinanti-nantikan telah rasmi dilancarkan pada 7 Disember 2025, menandakan perubahan terbesar dalam migrasi yang disokong majikan sejak visa Kekurangan Kemahiran Sementara (TSS) diperkenalkan pada 2018. Tetapan baru ini memperkenalkan tiga laluan jelas—Kemahiran Teras, Kemahiran Pakar dan Perjanjian Buruh (akan dinamakan semula sebagai Kemahiran Asas pada 2026)—semuanya mempunyai tempoh sah laku empat tahun dan laluan terus ke kediaman tetap melalui Skim Penamaan Majikan.
Di bawah aliran Kemahiran Teras, majikan kini boleh menaja pekerja dalam pekerjaan yang disenaraikan dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras (CSOL) yang baru, diterbitkan serentak dengan pelancaran visa ini. CSOL menggabungkan beberapa senarai lama dan direka untuk bertindak balas secara dinamik terhadap kekurangan tenaga kerja yang dikenal pasti oleh Jobs and Skills Australia. Pemohon mesti memperoleh sekurang-kurangnya Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT), ditetapkan pada AUD 73,150 untuk 2025-26 dan diselaraskan setiap tahun. Bagi bakat sukar diperoleh di peringkat tertinggi, aliran Kemahiran Pakar tidak memerlukan senarai pekerjaan tetapi memerlukan gaji AUD 135,000 atau lebih.
![Australia lancarkan visa Kemahiran Dalam Permintaan, menggantikan subclass 482]()
Dalam langkah yang disambut baik oleh kumpulan perniagaan, syarat pengalaman kerja minimum dikurangkan dari dua tahun kepada hanya satu tahun, asalkan diperoleh dalam tempoh lima tahun terakhir. Peguam imigresen berkata perubahan ini akan membuka peluang kepada ribuan profesional pertengahan kerjaya—terutamanya dalam bidang kejuruteraan, teknologi digital dan kesihatan—yang sebelum ini tidak dapat memohon walaupun terdapat permintaan majikan. Caj permohonan visa ditetapkan pada AUD 3,115 untuk pemohon utama, sama seperti aliran TSS jangka sederhana sebelum ini.
Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mengesahkan pemegang pasport Hong Kong dan British National Overseas akan menikmati tempoh sah laku lima tahun, sejajar dengan objektif dasar luar Australia untuk menarik bakat dari pusat kewangan Asia tersebut. Pemegang visa TSS sedia ada boleh beralih ke SID semasa pembaharuan seterusnya tanpa perlu memulakan semula proses penajaan, memudahkan beban pentadbiran bagi pasukan HR.
Bagi majikan, manfaat segera termasuk ujian pasaran buruh yang dipermudahkan, kelulusan penajaan perniagaan standard yang lebih pantas dan rejim pematuhan yang disederhanakan yang memberi tumpuan lebih kepada pemantauan kerajaan berbanding birokrasi sebelum permohonan. Namun, badan puncak ejen migrasi memberi amaran bahawa peraturan integriti telah diperketat: penaja akan dikenakan hukuman lebih berat atas pembayaran kurang, dan Lembaga Hasil Dalam Negeri Australia akan secara automatik memadankan data gaji dengan rekod visa setiap suku tahun. Majlis perniagaan menggesa syarikat untuk segera mengaudit rangka kerja imbuhan mereka bagi mengelakkan pelanggaran tidak sengaja.
Di bawah aliran Kemahiran Teras, majikan kini boleh menaja pekerja dalam pekerjaan yang disenaraikan dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras (CSOL) yang baru, diterbitkan serentak dengan pelancaran visa ini. CSOL menggabungkan beberapa senarai lama dan direka untuk bertindak balas secara dinamik terhadap kekurangan tenaga kerja yang dikenal pasti oleh Jobs and Skills Australia. Pemohon mesti memperoleh sekurang-kurangnya Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT), ditetapkan pada AUD 73,150 untuk 2025-26 dan diselaraskan setiap tahun. Bagi bakat sukar diperoleh di peringkat tertinggi, aliran Kemahiran Pakar tidak memerlukan senarai pekerjaan tetapi memerlukan gaji AUD 135,000 atau lebih.
Dalam langkah yang disambut baik oleh kumpulan perniagaan, syarat pengalaman kerja minimum dikurangkan dari dua tahun kepada hanya satu tahun, asalkan diperoleh dalam tempoh lima tahun terakhir. Peguam imigresen berkata perubahan ini akan membuka peluang kepada ribuan profesional pertengahan kerjaya—terutamanya dalam bidang kejuruteraan, teknologi digital dan kesihatan—yang sebelum ini tidak dapat memohon walaupun terdapat permintaan majikan. Caj permohonan visa ditetapkan pada AUD 3,115 untuk pemohon utama, sama seperti aliran TSS jangka sederhana sebelum ini.
Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mengesahkan pemegang pasport Hong Kong dan British National Overseas akan menikmati tempoh sah laku lima tahun, sejajar dengan objektif dasar luar Australia untuk menarik bakat dari pusat kewangan Asia tersebut. Pemegang visa TSS sedia ada boleh beralih ke SID semasa pembaharuan seterusnya tanpa perlu memulakan semula proses penajaan, memudahkan beban pentadbiran bagi pasukan HR.
Bagi majikan, manfaat segera termasuk ujian pasaran buruh yang dipermudahkan, kelulusan penajaan perniagaan standard yang lebih pantas dan rejim pematuhan yang disederhanakan yang memberi tumpuan lebih kepada pemantauan kerajaan berbanding birokrasi sebelum permohonan. Namun, badan puncak ejen migrasi memberi amaran bahawa peraturan integriti telah diperketat: penaja akan dikenakan hukuman lebih berat atas pembayaran kurang, dan Lembaga Hasil Dalam Negeri Australia akan secara automatik memadankan data gaji dengan rekod visa setiap suku tahun. Majlis perniagaan menggesa syarikat untuk segera mengaudit rangka kerja imbuhan mereka bagi mengelakkan pelanggaran tidak sengaja.
Sumber: SBS News / ImmiUpdates
