Dalam sesi lewat malam pada 9 Disember, Dewan Perwakilan Cyprus meluluskan pindaan kepada Undang-Undang Pelarian yang memberi kuasa kepada Timbalan Menteri Migrasi atau Perkhidmatan Suaka untuk membatalkan status pelarian atau perlindungan subsidiari jika penerima didakwa dengan keganasan, pembunuhan, rogol atau “kesalahan berat” lain. Setelah diberitahu, individu berkenaan mempunyai masa sepuluh hari untuk membuat rayuan sebelum proses pengusiran boleh diteruskan apabila semua saluran undang-undang telah digunakan.
Penyokong langkah ini berpendapat bahawa ia menyelaraskan undang-undang negara dengan Arahan EU 2011/95/EU dan menangani kritikan Brussels bahawa Nicosia kekurangan alat untuk menangani pesalah berulang—isu yang menghalang rundingan Schengen. Pihak pembela hak asasi manusia pula bimbang bahawa pemindahan kuasa muktamad dari mahkamah kepada eksekutif berisiko mempolitikkan perlindungan kemanusiaan dan boleh menghalang saksi yang terdedah daripada bekerjasama dengan polis.
![Undang-Undang Baru Benarkan Menteri Imigresen Menarik Status Pelarian Dalam Kes Jenayah Berat]()
Bagi pasukan mobiliti korporat yang menggaji pelarian, risikonya tinggi: pekerja yang disiasat boleh kehilangan hak tinggal dan bekerja dalam sekelip mata. Peguam pekerjaan mengesyorkan memasukkan klausa penggantungan segera dalam kontrak dan merancang laluan imigresen alternatif, seperti Permit Tunggal Cyprus atau Kad Biru EU, yang mungkin boleh digunakan jika status kemanusiaan dibatalkan.
Penyedia perkhidmatan visa melaporkan peningkatan pertanyaan daripada NGO dan jabatan HR multinasional yang mencari pelan kecemasan. Kementerian Migrasi menegaskan bahawa prosedur undang-undang masih terjamin, namun pihak berkepentingan menjangka cabaran mahkamah apabila perintah pembatalan pertama dikeluarkan.
Syarikat yang mempunyai kakitangan pelarian digalakkan mengkaji semula protokol pematuhan dalaman, memberi taklimat kepada pengurus mengenai undang-undang baru dan menyediakan pilihan tindak balas pantas—termasuk pemindahan ke bidang kuasa EU lain—sekiranya status pekerja ditarik balik.
Penyokong langkah ini berpendapat bahawa ia menyelaraskan undang-undang negara dengan Arahan EU 2011/95/EU dan menangani kritikan Brussels bahawa Nicosia kekurangan alat untuk menangani pesalah berulang—isu yang menghalang rundingan Schengen. Pihak pembela hak asasi manusia pula bimbang bahawa pemindahan kuasa muktamad dari mahkamah kepada eksekutif berisiko mempolitikkan perlindungan kemanusiaan dan boleh menghalang saksi yang terdedah daripada bekerjasama dengan polis.
Bagi pasukan mobiliti korporat yang menggaji pelarian, risikonya tinggi: pekerja yang disiasat boleh kehilangan hak tinggal dan bekerja dalam sekelip mata. Peguam pekerjaan mengesyorkan memasukkan klausa penggantungan segera dalam kontrak dan merancang laluan imigresen alternatif, seperti Permit Tunggal Cyprus atau Kad Biru EU, yang mungkin boleh digunakan jika status kemanusiaan dibatalkan.
Penyedia perkhidmatan visa melaporkan peningkatan pertanyaan daripada NGO dan jabatan HR multinasional yang mencari pelan kecemasan. Kementerian Migrasi menegaskan bahawa prosedur undang-undang masih terjamin, namun pihak berkepentingan menjangka cabaran mahkamah apabila perintah pembatalan pertama dikeluarkan.
Syarikat yang mempunyai kakitangan pelarian digalakkan mengkaji semula protokol pematuhan dalaman, memberi taklimat kepada pengurus mengenai undang-undang baru dan menyediakan pilihan tindak balas pantas—termasuk pemindahan ke bidang kuasa EU lain—sekiranya status pekerja ditarik balik.
Sumber: VisaHQ – Global Mobility News
