
9 दिसंबर की देर रात की बैठक में, साइप्रस की प्रतिनिधि सभा ने शरणार्थी कानून में संशोधन पारित किया, जिसके तहत प्रवासन के उप मंत्री या आश्रय सेवा को अधिकार दिया गया है कि वे आतंकवाद, हत्या, बलात्कार या अन्य "गंभीर अपराधों" के आरोप में शरणार्थी या सहायक संरक्षण की स्थिति रद्द कर सकें। सूचित किए जाने के बाद, व्यक्तियों के पास अपील करने के लिए दस दिन का समय होगा, जिसके बाद कानूनी उपाय समाप्त होने पर निर्वासन की प्रक्रिया शुरू की जा सकेगी।
समर्थकों का तर्क है कि यह कदम राष्ट्रीय कानून को EU निर्देश 2011/95/EU के अनुरूप बनाता है और ब्रुसेल्स की उस आलोचना को दूर करता है जिसमें निकोसिया पर दोहराए जाने वाले अपराधियों से निपटने के लिए उपकरणों की कमी का आरोप था—यह मुद्दा शेंगेन वार्ताओं में बाधा बन रहा था। मानवाधिकार समर्थक कहते हैं कि अंतिम निर्णय न्यायालयों से कार्यपालिका को सौंपने से मानवीय सुरक्षा का राजनीतिकरण हो सकता है और इससे कमजोर गवाह पुलिस सहयोग करने से हिचक सकते हैं।
शरणार्थियों को रोजगार देने वाली कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए स्थिति गंभीर है: जांच के दायरे में आने वाला कोई भी कर्मचारी रातोंरात निवास और कार्य अधिकार खो सकता है। रोजगार कानून विशेषज्ञ अनुबंधों में तत्काल निलंबन की शर्तें जोड़ने और वैकल्पिक आव्रजन मार्गों जैसे साइप्रस का सिंगल परमिट या EU ब्लू कार्ड की योजना बनाने की सलाह देते हैं, जो मानवीय स्थिति रद्द होने पर लागू हो सकते हैं।
वीजा सेवा प्रदाताओं ने NGO और बहुराष्ट्रीय HR विभागों से आकस्मिक योजनाओं के लिए पूछताछ में वृद्धि की सूचना दी है। प्रवासन मंत्रालय का कहना है कि उचित प्रक्रिया की सुरक्षा बनी रहेगी, लेकिन हितधारक पहले रद्दीकरण आदेश जारी होने के बाद न्यायालय में चुनौती की उम्मीद कर रहे हैं।
शरणार्थी कर्मचारियों वाली कंपनियों को आंतरिक अनुपालन प्रोटोकॉल की समीक्षा करनी चाहिए, प्रबंधकों को नए कानून की जानकारी देनी चाहिए और त्वरित प्रतिक्रिया विकल्प तैयार करने चाहिए—जिसमें कर्मचारी की स्थिति रद्द होने पर अन्य EU क्षेत्रों में स्थानांतरण भी शामिल है।
समर्थकों का तर्क है कि यह कदम राष्ट्रीय कानून को EU निर्देश 2011/95/EU के अनुरूप बनाता है और ब्रुसेल्स की उस आलोचना को दूर करता है जिसमें निकोसिया पर दोहराए जाने वाले अपराधियों से निपटने के लिए उपकरणों की कमी का आरोप था—यह मुद्दा शेंगेन वार्ताओं में बाधा बन रहा था। मानवाधिकार समर्थक कहते हैं कि अंतिम निर्णय न्यायालयों से कार्यपालिका को सौंपने से मानवीय सुरक्षा का राजनीतिकरण हो सकता है और इससे कमजोर गवाह पुलिस सहयोग करने से हिचक सकते हैं।
शरणार्थियों को रोजगार देने वाली कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए स्थिति गंभीर है: जांच के दायरे में आने वाला कोई भी कर्मचारी रातोंरात निवास और कार्य अधिकार खो सकता है। रोजगार कानून विशेषज्ञ अनुबंधों में तत्काल निलंबन की शर्तें जोड़ने और वैकल्पिक आव्रजन मार्गों जैसे साइप्रस का सिंगल परमिट या EU ब्लू कार्ड की योजना बनाने की सलाह देते हैं, जो मानवीय स्थिति रद्द होने पर लागू हो सकते हैं।
वीजा सेवा प्रदाताओं ने NGO और बहुराष्ट्रीय HR विभागों से आकस्मिक योजनाओं के लिए पूछताछ में वृद्धि की सूचना दी है। प्रवासन मंत्रालय का कहना है कि उचित प्रक्रिया की सुरक्षा बनी रहेगी, लेकिन हितधारक पहले रद्दीकरण आदेश जारी होने के बाद न्यायालय में चुनौती की उम्मीद कर रहे हैं।
शरणार्थी कर्मचारियों वाली कंपनियों को आंतरिक अनुपालन प्रोटोकॉल की समीक्षा करनी चाहिए, प्रबंधकों को नए कानून की जानकारी देनी चाहिए और त्वरित प्रतिक्रिया विकल्प तैयार करने चाहिए—जिसमें कर्मचारी की स्थिति रद्द होने पर अन्य EU क्षेत्रों में स्थानांतरण भी शामिल है।