Data rasmi yang dikeluarkan pada 29 Disember menunjukkan bahawa seramai 25,767 warga asing memasuki Sepanyol tahun ini di bawah rangka kerja Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (Gecco)—meningkat 25% berbanding 2024. Gecco membolehkan majikan Sepanyol, terutamanya dalam sektor pertanian, hospitaliti dan logistik, merekrut pekerja bermusim secara langsung di negara seperti Maghribi, Colombia dan Honduras, tanpa perlu melalui kuota permit kerja biasa.
Peningkatan ini mencerminkan permintaan tenaga kerja yang tinggi susulan kedatangan pelancong yang mencatat rekod dan pasaran kerja domestik yang ketat. Majikan menyatakan proses Gecco yang dipermudahkan—pameran pengambilan bersama, visa yang diatur awal dan penerbangan charter—adalah kelebihan utama berbanding laluan permit kerja biasa yang boleh mengambil masa beberapa bulan. Kementerian Inklusi, Keselamatan Sosial dan Migrasi mengesahkan bahawa perintah menteri baru untuk musim 2026 akan diterbitkan awal Januari dan dijangka memperluaskan senarai pekerjaan yang layak.
![Program Pengambilan Pekerja Musim di Sumber ‘Gecco’ Sepanyol Meningkat 25% pada 2025, Membawa Masuk 25,767 Pekerja Musim]()
Bagi pengurus mobiliti, Gecco menawarkan aliran tenaga kerja sah yang boleh diramal tetapi disertai dengan tanggungjawab pematuhan: majikan mesti menjamin perjalanan pulang dan penginapan, manakala pekerja dibenarkan tinggal maksimum sembilan bulan. Kegagalan mematuhi kontrak boleh mengakibatkan penalti dan pengurangan kuota pada masa hadapan.
Program ini juga sensitif dari segi politik. Kesatuan sekerja berhujah bahawa putaran bermusim yang berulang mengekalkan ketidakstabilan pekerjaan, manakala kumpulan perniagaan menegaskan Gecco penting untuk daya saing pertanian Sepanyol dalam pasaran tunggal EU. Pemerhati menjangkakan perintah akan datang mungkin memperkenalkan permit berbilang tahun untuk pekerja berprestasi tinggi—sebagai jambatan ke kediaman jangka panjang, selari dengan reformasi yang sudah diperkenalkan untuk pelajar dan nomad digital.
Syarikat digalakkan memulakan perbincangan perancangan tenaga kerja sekarang. Penglibatan awal dengan pejabat buruh wilayah dan konsulat kedutaan akan menjadi kritikal untuk mendapatkan slot sebelum tempoh pengambilan puncak bermula pada bulan Mac.
Peningkatan ini mencerminkan permintaan tenaga kerja yang tinggi susulan kedatangan pelancong yang mencatat rekod dan pasaran kerja domestik yang ketat. Majikan menyatakan proses Gecco yang dipermudahkan—pameran pengambilan bersama, visa yang diatur awal dan penerbangan charter—adalah kelebihan utama berbanding laluan permit kerja biasa yang boleh mengambil masa beberapa bulan. Kementerian Inklusi, Keselamatan Sosial dan Migrasi mengesahkan bahawa perintah menteri baru untuk musim 2026 akan diterbitkan awal Januari dan dijangka memperluaskan senarai pekerjaan yang layak.
Bagi pengurus mobiliti, Gecco menawarkan aliran tenaga kerja sah yang boleh diramal tetapi disertai dengan tanggungjawab pematuhan: majikan mesti menjamin perjalanan pulang dan penginapan, manakala pekerja dibenarkan tinggal maksimum sembilan bulan. Kegagalan mematuhi kontrak boleh mengakibatkan penalti dan pengurangan kuota pada masa hadapan.
Program ini juga sensitif dari segi politik. Kesatuan sekerja berhujah bahawa putaran bermusim yang berulang mengekalkan ketidakstabilan pekerjaan, manakala kumpulan perniagaan menegaskan Gecco penting untuk daya saing pertanian Sepanyol dalam pasaran tunggal EU. Pemerhati menjangkakan perintah akan datang mungkin memperkenalkan permit berbilang tahun untuk pekerja berprestasi tinggi—sebagai jambatan ke kediaman jangka panjang, selari dengan reformasi yang sudah diperkenalkan untuk pelajar dan nomad digital.
Syarikat digalakkan memulakan perbincangan perancangan tenaga kerja sekarang. Penglibatan awal dengan pejabat buruh wilayah dan konsulat kedutaan akan menjadi kritikal untuk mendapatkan slot sebelum tempoh pengambilan puncak bermula pada bulan Mac.
