Panduan ‘Trik Cuti Tahunan’ dari Corporate Traveller dan Virgin bantu pengembara perniagaan tukar 20 hari jadi 53 hari

Dengan kebanyakan rakyat Australia kembali ke pejabat pada 5 Januari, Corporate Traveller dan Virgin Australia telah melancarkan Panduan Pintar Cuti Tahunan 2026 yang menunjukkan cara untuk menukar hak cuti standard empat minggu menjadi lebih daripada sembilan minggu cuti. Dengan meletakkan cuti secara strategik di sekitar lima kluster cuti umum—Krismas/Tahun Baru, Hari Australia, Paskah, hujung minggu panjang Hari Jadi Raja dan Hari Buruh negeri—pekerja boleh mencipta tempoh cuti berterusan sehingga 16 hari dengan hanya menggunakan tujuh hari cuti.

Sebagai contoh, mengambil cuti dari 27 hingga 30 Januari selepas cuti Hari Australia pada hari Isnin menghasilkan rehat selama sembilan hari; hanya empat hari cuti diperlukan. Taktik serupa sekitar Jumaat Agung (3 April) dan Isnin Paskah (6 April) memberikan tempoh 10 hari dengan hanya empat hari cuti, manakala meletakkan cuti di kedua-dua sisi cuti Hari Jadi Raja menghasilkan tempoh cuti sembilan hari.



Tom Walley, Pengarah Urusan Global Corporate Traveller, berkata perancangan awal memastikan tambang penerbangan dan penginapan yang lebih murah serta memberi masa kepada perniagaan untuk menguruskan kekurangan kakitangan. Virgin Australia menyokong strategi ini dengan jualan “Happy Hour” mingguan dan pilihan penebusan mata Velocity untuk membantu pekerja menambah hari rehat (“bleisure”) ke dalam perjalanan perniagaan.

Nasihat ini ditujukan kepada PKS dan syarikat besar, yang ramai sedang menghadapi kenaikan tambang penerbangan dan tekanan kesejahteraan kakitangan. Perunding polisi perjalanan berkata perancangan cuti secara proaktif boleh melancarkan beban kerja operasi, mengurangkan keletihan dan malah menurunkan bajet perjalanan jika pekerja menambah hari peribadi ke dalam jadual perjalanan perniagaan sedia ada berbanding menempah perjalanan rehat berasingan.

Majikan yang mempertimbangkan strategi ini perlu mengemas kini polisi perjalanan dan HR untuk menjelaskan sama ada penerbangan yang dibiayai syarikat boleh diubah laluan untuk sambungan rehat dan mengingatkan kakitangan tentang peraturan faedah sampingan dan insurans perjalanan. Pengurus mobiliti juga dinasihatkan untuk memastikan jadual perjalanan berbilang perhentian tidak secara tidak sengaja menimbulkan isu visa atau kediaman cukai jika kakitangan tinggal di luar negara lebih lama daripada yang dijangka.