Після повернення більшості австралійців до роботи 5 січня, Corporate Traveller та Virgin Australia оприлюднили спільний посібник на 2026 рік «Хаки для використання щорічної відпустки», який показує, як перетворити стандартні чотири тижні відпустки на понад дев’ять тижнів відпочинку. Тактичне планування відпусток навколо п’яти періодів державних свят — Різдво/Новий рік, День Австралії, Великдень, довгі вихідні на честь Дня народження короля та регіональні Дні праці — дозволяє працівникам отримати до 16 днів поспіль вихідних, використовуючи лише сім днів відпустки.
Наприклад, взявши відпустку з 27 по 30 січня після понеділка, коли святкують День Австралії, можна отримати дев’ятиденну перерву, витративши лише чотири дні відпустки. Аналогічна стратегія навколо Великої п’ятниці (3 квітня) та Великоднього понеділка (6 квітня) дає 10 днів відпочинку за чотири дні відпустки, а розподіл відпустки навколо державного свята на честь Дня народження короля забезпечує ще один дев’ятиденний період відпочинку.
![Гід від Corporate Traveller і Virgin: як бізнес-мандрівникам перетворити 20 днів відпустки на 53]()
Том Воллі, глобальний керівник Corporate Traveller, зазначив, що раннє планування допомагає зафіксувати дешевші квитки та проживання, а також дає бізнесу час на організацію заміни персоналу. Virgin Australia підтримує цю стратегію щотижневими розпродажами «Happy Hour» та можливістю обмінювати бали Velocity на додаткові дні відпочинку, що дозволяє поєднувати робочі поїздки з відпочинком («bleisure»).
Рекомендації адресовані як малому та середньому бізнесу, так і великим корпораціям, які стикаються з ростом цін на авіаквитки та проблемами добробуту працівників. Консультанти з політики подорожей наголошують, що проактивне планування відпусток допомагає рівномірно розподілити навантаження, зменшити вигорання та навіть скоротити витрати на поїздки, якщо працівники додають особисті дні до вже запланованих робочих поїздок замість окремих відпусток.
Роботодавцям, які розглядають цю стратегію, радять оновити політики подорожей та кадрові правила, щоб уточнити, чи можна перенаправляти оплачувані компанією авіарейси для продовження відпочинку, а також нагадати працівникам про правила щодо пільг і страхування подорожей. Менеджерам з мобільності також рекомендують перевірити, щоб багатоступеневі маршрути не створювали непередбачених візових або податкових ризиків, якщо працівники залишаються за кордоном довше, ніж планувалося.
Наприклад, взявши відпустку з 27 по 30 січня після понеділка, коли святкують День Австралії, можна отримати дев’ятиденну перерву, витративши лише чотири дні відпустки. Аналогічна стратегія навколо Великої п’ятниці (3 квітня) та Великоднього понеділка (6 квітня) дає 10 днів відпочинку за чотири дні відпустки, а розподіл відпустки навколо державного свята на честь Дня народження короля забезпечує ще один дев’ятиденний період відпочинку.
Том Воллі, глобальний керівник Corporate Traveller, зазначив, що раннє планування допомагає зафіксувати дешевші квитки та проживання, а також дає бізнесу час на організацію заміни персоналу. Virgin Australia підтримує цю стратегію щотижневими розпродажами «Happy Hour» та можливістю обмінювати бали Velocity на додаткові дні відпочинку, що дозволяє поєднувати робочі поїздки з відпочинком («bleisure»).
Рекомендації адресовані як малому та середньому бізнесу, так і великим корпораціям, які стикаються з ростом цін на авіаквитки та проблемами добробуту працівників. Консультанти з політики подорожей наголошують, що проактивне планування відпусток допомагає рівномірно розподілити навантаження, зменшити вигорання та навіть скоротити витрати на поїздки, якщо працівники додають особисті дні до вже запланованих робочих поїздок замість окремих відпусток.
Роботодавцям, які розглядають цю стратегію, радять оновити політики подорожей та кадрові правила, щоб уточнити, чи можна перенаправляти оплачувані компанією авіарейси для продовження відпочинку, а також нагадати працівникам про правила щодо пільг і страхування подорожей. Менеджерам з мобільності також рекомендують перевірити, щоб багатоступеневі маршрути не створювали непередбачених візових або податкових ризиків, якщо працівники залишаються за кордоном довше, ніж планувалося.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Австралія.Більше від Австралія
Переглянути всі
Штормові негоди та нестача екіпажу спричинили скасування 36 рейсів і затримки 509 рейсів в аеропортах Австралії
Етичний хакер отримав престижну візу 858 Innovation в Австралії після виявлення вразливості в DFAT
