คู่มือ ‘เคล็ดลับลาพักร้อน’ จาก Corporate Traveller และ Virgin ช่วยนักธุรกิจเปลี่ยนวันลา 20 วันเป็น 53 วัน

เมื่อชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่กลับมาทำงานในวันที่ 5 มกราคม Corporate Traveller และ Virgin Australia ได้เปิดตัวคู่มือ “เคล็ดลับลาพักร้อนประจำปี 2026” ที่แนะนำวิธีเปลี่ยนวันลาพักร้อนมาตรฐาน 4 สัปดาห์ ให้กลายเป็นวันหยุดยาวกว่า 9 สัปดาห์ ด้วยการวางแผนลาพักร้อนรอบวันหยุดราชการ 5 ช่วง ได้แก่ คริสต์มาส/ปีใหม่, วันออสเตรเลีย, อีสเตอร์, วันหยุดยาววันพระราชสมภพ และวันแรงงานในแต่ละรัฐ พนักงานสามารถสร้างช่วงวันหยุดต่อเนื่องยาวถึง 16 วัน โดยใช้วันลาพักร้อนเพียง 7 วันเท่านั้น

ตัวอย่างเช่น การลาตั้งแต่วันที่ 27-30 มกราคม หลังวันหยุดวันออสเตรเลียในวันจันทร์ จะได้วันหยุดยาว 9 วัน โดยใช้วันลาแค่ 4 วัน เทคนิคเดียวกันนี้ใช้กับวันศุกร์ประเสริฐ (3 เมษายน) และวันจันทร์อีสเตอร์ (6 เมษายน) จะได้วันหยุดยาว 10 วัน โดยใช้วันลาเพียง 4 วัน และการลาพักร้อนรอบวันหยุดพระราชสมภพก็จะได้วันหยุดยาว 9 วันเช่นกัน



ทอม วอลลีย์ กรรมการผู้จัดการระดับโลกของ Corporate Traveller กล่าวว่า การวางแผนล่วงหน้าช่วยให้ได้ราคาตั๋วเครื่องบินและที่พักที่ถูกลง พร้อมทั้งช่วยให้ธุรกิจบริหารจัดการการขาดแคลนพนักงานได้ดีขึ้น Virgin Australia สนับสนุนกลยุทธ์นี้ด้วยโปรโมชั่น “Happy Hour” รายสัปดาห์ และตัวเลือกแลกคะแนน Velocity เพื่อช่วยให้พนักงานเพิ่มวันพักผ่อนในทริปธุรกิจได้อย่างลงตัว

คำแนะนำนี้มุ่งเป้าไปที่ทั้งธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ ที่กำลังเผชิญกับราคาตั๋วเครื่องบินที่สูงขึ้นและความกดดันด้านสุขภาพจิตของพนักงาน ที่ปรึกษาด้านนโยบายการเดินทางระบุว่า การวางแผนลาพักร้อนอย่างรอบคอบช่วยให้การทำงานราบรื่น ลดความเหนื่อยล้า และยังช่วยลดงบประมาณการเดินทาง หากพนักงานเพิ่มวันพักผ่อนส่วนตัวในทริปธุรกิจแทนการจองทริปพักผ่อนแยกต่างหาก

นายจ้างที่สนใจควรปรับปรุงนโยบายการเดินทางและทรัพยากรบุคคล เพื่อชี้แจงว่าตั๋วเครื่องบินที่บริษัทเป็นผู้จ่ายสามารถเปลี่ยนเส้นทางเพื่อเพิ่มวันพักผ่อนได้หรือไม่ และเตือนพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบผลประโยชน์และประกันการเดินทาง นอกจากนี้ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายพนักงานควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าเส้นทางเดินทางหลายช่วงไม่ก่อให้เกิดปัญหาวีซ่าหรือภาษี หากพนักงานอยู่ต่างประเทศนานกว่าที่คาดไว้