Jabatan Perusahaan, Pelancongan dan Pekerjaan (DETE) telah menerbitkan buletin tarikh pemprosesan mingguan pada 7 Januari 2026, yang mengesahkan bahawa kelewatan masih ketara bagi kebanyakan kategori permit kerja di Ireland. Setakat minggu ini, permohonan Permit Pekerjaan Am (GEP) yang baru dan dihantar pada atau selepas 27 November 2025 kini baru mula diproses, manakala Permit Pekerjaan Kemahiran Kritikal (CSEP) yang dihantar pada 17 Disember 2025 telah sampai ke peringkat penilaian. (enterprise.gov.ie)
Secara praktikal, pemohon GEP kali pertama menghadapi tempoh pemprosesan sekitar sembilan hingga sebelas minggu—lebih lama jika maklumat tambahan diminta—manakala fail CSEP mengambil masa purata lima hingga enam minggu dari penerimaan hingga keputusan. Permit Pemindahan Dalam Syarikat (ICT) menunjukkan situasi bercampur: permohonan ICT baru bertarikh 1 Disember 2025 sedang diproses, tetapi pembaharuan yang dihantar sejak 10 September 2025 hanya kini sedang diuruskan, menunjukkan kesesakan berterusan dalam pembaharuan.
![Buletin tarikh pemprosesan menunjukkan barisan permit pekerjaan Ireland masih berlarutan sejak November]()
Pegawai DETE menjelaskan bahawa penutupan semasa cuti dan lonjakan permohonan sebelum kenaikan ambang gaji pada 1 Mac 2026 telah melambatkan kelancaran proses. Jabatan telah mengagihkan semula kakitangan dan terus menggalakkan majikan untuk menghantar permohonan yang lengkap dan sedia untuk keputusan bagi mengelakkan kelewatan lanjut. Sistem pengurusan kes baru—yang kini dalam fasa percubaan—dijangka memperkenalkan triage automatik dan pengesahan dokumen digital pada suku tahun ini.
Bagi pasukan mobiliti, buletin ini adalah alat perancangan penting. Syarikat dengan tarikh mula kerja pada suku pertama 2026 disarankan menilai semula jadual pengambilan pekerja atau mempertimbangkan surat sokongan Stamp 4 untuk beberapa peranan yang layak CSEP sebagai langkah sementara. Kesesakan pembaharuan juga menimbulkan risiko: pemindah yang permit ICT mereka tamat sebelum keputusan pembaharuan perlu berhenti bekerja atau beralih ke Stamp 1H sementara, yang boleh menyukarkan pematuhan gaji dan insurans sosial.
DETE akan menerbitkan kemas kini pemprosesan seterusnya pada 14 Januari. Majikan dinasihatkan memantau pergerakan mingguan; pengurangan lebih lima hari bekerja dalam mana-mana barisan biasanya menandakan penambahan pegawai kes telah dilakukan untuk aliran tersebut.
Secara praktikal, pemohon GEP kali pertama menghadapi tempoh pemprosesan sekitar sembilan hingga sebelas minggu—lebih lama jika maklumat tambahan diminta—manakala fail CSEP mengambil masa purata lima hingga enam minggu dari penerimaan hingga keputusan. Permit Pemindahan Dalam Syarikat (ICT) menunjukkan situasi bercampur: permohonan ICT baru bertarikh 1 Disember 2025 sedang diproses, tetapi pembaharuan yang dihantar sejak 10 September 2025 hanya kini sedang diuruskan, menunjukkan kesesakan berterusan dalam pembaharuan.
Pegawai DETE menjelaskan bahawa penutupan semasa cuti dan lonjakan permohonan sebelum kenaikan ambang gaji pada 1 Mac 2026 telah melambatkan kelancaran proses. Jabatan telah mengagihkan semula kakitangan dan terus menggalakkan majikan untuk menghantar permohonan yang lengkap dan sedia untuk keputusan bagi mengelakkan kelewatan lanjut. Sistem pengurusan kes baru—yang kini dalam fasa percubaan—dijangka memperkenalkan triage automatik dan pengesahan dokumen digital pada suku tahun ini.
Bagi pasukan mobiliti, buletin ini adalah alat perancangan penting. Syarikat dengan tarikh mula kerja pada suku pertama 2026 disarankan menilai semula jadual pengambilan pekerja atau mempertimbangkan surat sokongan Stamp 4 untuk beberapa peranan yang layak CSEP sebagai langkah sementara. Kesesakan pembaharuan juga menimbulkan risiko: pemindah yang permit ICT mereka tamat sebelum keputusan pembaharuan perlu berhenti bekerja atau beralih ke Stamp 1H sementara, yang boleh menyukarkan pematuhan gaji dan insurans sosial.
DETE akan menerbitkan kemas kini pemprosesan seterusnya pada 14 Januari. Majikan dinasihatkan memantau pergerakan mingguan; pengurangan lebih lima hari bekerja dalam mana-mana barisan biasanya menandakan penambahan pegawai kes telah dilakukan untuk aliran tersebut.
