Департамент підприємництва, туризму та працевлаштування (DETE) опублікував свій щотижневий бюлетень щодо термінів обробки заявок 7 січня 2026 року, і огляд підтверджує, що затримки залишаються значними для більшості категорій ірландських дозволів на роботу. Станом на цей тиждень, нові заявки на Загальний дозвіл на працевлаштування (GEP), подані з 27 листопада 2025 року, лише зараз починають розглядатися, тоді як дозволи на працевлаштування за критичними навичками (CSEP), подані 17 грудня 2025 року, вже перебувають на стадії оцінки. (enterprise.gov.ie)
Практично це означає, що для заявників на GEP вперше загальний час розгляду становить приблизно від дев’яти до одинадцяти тижнів — і довше, якщо запитують додаткову інформацію, тоді як середній час розгляду CSEP становить п’ять-шість тижнів від отримання до ухвалення рішення. Дозволи на внутрішньокорпоративне переведення (ICT) демонструють неоднорідну картину: нові заявки ICT від 1 грудня 2025 року перебувають у процесі розгляду, але оновлення, подані ще 10 вересня 2025 року, лише зараз починають оброблятися, що свідчить про постійну проблему з оновленнями.
![Огляд стану обробки справ показує, що черга на отримання дозволів на працевлаштування в Ірландії досі сягає листопада]()
Представники DETE зазначають, що закриття в період свят та сплеск подань перед підвищенням мінімальної зарплати з 1 березня 2026 року уповільнили обробку. Департамент перерозподілив персонал і продовжує закликати роботодавців подавати «готові до рішення» заявки з повним пакетом документів, щоб уникнути подальших затримок. Нова система управління справами, що наразі проходить пілотне тестування, обіцяє автоматизований відбір та цифрову перевірку документів уже в цьому кварталі.
Для команд, що займаються мобільністю працівників, цей бюлетень є ключовим інструментом планування. Компаніям із початком роботи в першому кварталі 2026 року рекомендується переглянути графіки адаптації або розглянути можливість отримання листів підтримки Stamp 4 для певних посад, що підпадають під CSEP, як тимчасове рішення. Затримки з оновленнями також створюють ризики: працівники, у яких дозволи ICT закінчуються до ухвалення рішення про оновлення, мають або припинити роботу, або перейти на тимчасовий Stamp 1H, що може ускладнити ведення зарплатної та соціальної звітності.
Наступне оновлення щодо термінів обробки DETE опублікує 14 січня. Роботодавцям радять відстежувати щотижневі зміни; скорочення черги більш ніж на п’ять робочих днів зазвичай свідчить про залучення додаткових співробітників до відповідного напрямку.
Практично це означає, що для заявників на GEP вперше загальний час розгляду становить приблизно від дев’яти до одинадцяти тижнів — і довше, якщо запитують додаткову інформацію, тоді як середній час розгляду CSEP становить п’ять-шість тижнів від отримання до ухвалення рішення. Дозволи на внутрішньокорпоративне переведення (ICT) демонструють неоднорідну картину: нові заявки ICT від 1 грудня 2025 року перебувають у процесі розгляду, але оновлення, подані ще 10 вересня 2025 року, лише зараз починають оброблятися, що свідчить про постійну проблему з оновленнями.
Представники DETE зазначають, що закриття в період свят та сплеск подань перед підвищенням мінімальної зарплати з 1 березня 2026 року уповільнили обробку. Департамент перерозподілив персонал і продовжує закликати роботодавців подавати «готові до рішення» заявки з повним пакетом документів, щоб уникнути подальших затримок. Нова система управління справами, що наразі проходить пілотне тестування, обіцяє автоматизований відбір та цифрову перевірку документів уже в цьому кварталі.
Для команд, що займаються мобільністю працівників, цей бюлетень є ключовим інструментом планування. Компаніям із початком роботи в першому кварталі 2026 року рекомендується переглянути графіки адаптації або розглянути можливість отримання листів підтримки Stamp 4 для певних посад, що підпадають під CSEP, як тимчасове рішення. Затримки з оновленнями також створюють ризики: працівники, у яких дозволи ICT закінчуються до ухвалення рішення про оновлення, мають або припинити роботу, або перейти на тимчасовий Stamp 1H, що може ускладнити ведення зарплатної та соціальної звітності.
Наступне оновлення щодо термінів обробки DETE опублікує 14 січня. Роботодавцям радять відстежувати щотижневі зміни; скорочення черги більш ніж на п’ять робочих днів зазвичай свідчить про залучення додаткових співробітників до відповідного напрямку.
