Il Dipartimento per l’Impresa, il Turismo e l’Occupazione (DETE) ha pubblicato il bollettino settimanale sulle date di elaborazione il 7 gennaio 2026, confermando che i ritardi restano significativi per la maggior parte delle categorie di permessi di lavoro irlandesi. Questa settimana, le nuove domande per il Permesso di Lavoro Generale (GEP) presentate dal 27 novembre 2025 in poi sono solo ora in fase di esame, mentre i Permessi di Lavoro per Competenze Critiche (CSEP) depositati il 17 dicembre 2025 hanno raggiunto la fase di valutazione. (enterprise.gov.ie)
In termini pratici, i richiedenti GEP alla prima domanda affrontano tempi complessivi di circa nove-undici settimane, che si allungano se vengono richieste informazioni aggiuntive, mentre i fascicoli CSEP impiegano in media cinque-sei settimane dalla ricezione alla decisione. I permessi per Trasferimenti Intra-Aziendali (ICT) mostrano una situazione mista: le nuove domande ICT datate 1 dicembre 2025 sono in lavorazione, ma i rinnovi presentati già dal 10 settembre 2025 sono gestiti solo ora, evidenziando un persistente collo di bottiglia nei rinnovi.
![Il bollettino sulla data di elaborazione mostra che la coda per i permessi di lavoro in Irlanda si estende ancora fino a novembre]()
I funzionari del DETE sottolineano che le chiusure per le festività e un picco di domande prima dell’aumento della soglia salariale previsto per il 1° marzo 2026 hanno rallentato i tempi di lavorazione. Il dipartimento ha riallocato il personale e continua a invitare i datori di lavoro a presentare domande “pronte per la decisione” con tutta la documentazione completa per evitare ulteriori ritardi. Un nuovo sistema di gestione dei casi, attualmente in fase pilota, promette di automatizzare la selezione e la validazione digitale dei documenti entro la fine del trimestre.
Per i team di mobilità, il bollettino rappresenta uno strumento cruciale per la pianificazione. Le aziende con inizio attività nel primo trimestre 2026 dovrebbero rivedere i programmi di onboarding o valutare l’uso di lettere di supporto per il Stamp 4 per alcuni ruoli idonei al CSEP come soluzione temporanea. I ritardi nei rinnovi comportano rischi: i trasferiti con permessi ICT in scadenza prima della decisione di rinnovo devono interrompere il lavoro o passare a un Stamp 1H ponte, complicando la gestione di buste paga e contributi sociali.
Il DETE pubblicherà il prossimo aggiornamento sulle tempistiche il 14 gennaio. Si consiglia ai datori di lavoro di monitorare settimanalmente gli spostamenti: una riduzione di oltre cinque giorni lavorativi in una qualsiasi coda indica generalmente l’assegnazione di ulteriori funzionari a quel flusso.
In termini pratici, i richiedenti GEP alla prima domanda affrontano tempi complessivi di circa nove-undici settimane, che si allungano se vengono richieste informazioni aggiuntive, mentre i fascicoli CSEP impiegano in media cinque-sei settimane dalla ricezione alla decisione. I permessi per Trasferimenti Intra-Aziendali (ICT) mostrano una situazione mista: le nuove domande ICT datate 1 dicembre 2025 sono in lavorazione, ma i rinnovi presentati già dal 10 settembre 2025 sono gestiti solo ora, evidenziando un persistente collo di bottiglia nei rinnovi.
I funzionari del DETE sottolineano che le chiusure per le festività e un picco di domande prima dell’aumento della soglia salariale previsto per il 1° marzo 2026 hanno rallentato i tempi di lavorazione. Il dipartimento ha riallocato il personale e continua a invitare i datori di lavoro a presentare domande “pronte per la decisione” con tutta la documentazione completa per evitare ulteriori ritardi. Un nuovo sistema di gestione dei casi, attualmente in fase pilota, promette di automatizzare la selezione e la validazione digitale dei documenti entro la fine del trimestre.
Per i team di mobilità, il bollettino rappresenta uno strumento cruciale per la pianificazione. Le aziende con inizio attività nel primo trimestre 2026 dovrebbero rivedere i programmi di onboarding o valutare l’uso di lettere di supporto per il Stamp 4 per alcuni ruoli idonei al CSEP come soluzione temporanea. I ritardi nei rinnovi comportano rischi: i trasferiti con permessi ICT in scadenza prima della decisione di rinnovo devono interrompere il lavoro o passare a un Stamp 1H ponte, complicando la gestione di buste paga e contributi sociali.
Il DETE pubblicherà il prossimo aggiornamento sulle tempistiche il 14 gennaio. Si consiglia ai datori di lavoro di monitorare settimanalmente gli spostamenti: una riduzione di oltre cinque giorni lavorativi in una qualsiasi coda indica generalmente l’assegnazione di ulteriori funzionari a quel flusso.
