محکمہ انٹرپرائز، سیاحت اور روزگار (DETE) نے 7 جنوری 2026 کو اپنا ہفتہ وار پراسیسنگ ڈیٹ بلیٹن جاری کیا، جس میں تصدیق کی گئی ہے کہ زیادہ تر آئرش ورک پرمٹ کیٹگریز میں تاخیر اب بھی نمایاں ہے۔ اس ہفتے کے مطابق، 27 نومبر 2025 یا اس کے بعد جمع کرائی گئی نئی جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی درخواستیں اب ہی جانچ کے عمل میں ہیں، جبکہ 17 دسمبر 2025 کو جمع کرائی گئی کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی درخواستیں تشخیص کے مرحلے تک پہنچ چکی ہیں۔ (enterprise.gov.ie)
عملی طور پر، پہلی بار GEP درخواست دہندگان کو تقریباً نو سے گیارہ ہفتوں کا مکمل انتظار کرنا پڑ رہا ہے—اگر اضافی معلومات طلب کی جائیں تو یہ مدت مزید بڑھ سکتی ہے—جبکہ CSEP درخواستوں کا اوسط وقت وصولی سے فیصلے تک پانچ سے چھ ہفتے ہے۔ انٹرا-کمپنی ٹرانسفر پرمٹ کی صورتحال مخلوط ہے: نئی ICT درخواستیں جو 1 دسمبر 2025 کی تاریخ کی ہیں، زیرِ عمل ہیں، لیکن 10 ستمبر 2025 کو جمع کرائی گئی تجدید کی درخواستیں اب ہی نمٹائی جا رہی ہیں، جو تجدید میں مسلسل رکاوٹ کی نشاندہی کرتی ہے۔
![پروسیسنگ ڈیٹ بلیٹن میں ظاہر ہوا کہ آئرش ملازمت پرمٹ کی قطار اب بھی نومبر تک پھیلی ہوئی ہے۔]()
DETE کے حکام کا کہنا ہے کہ تعطیلات کے دوران دفاتر بند رہنے اور 1 مارچ 2026 کو تنخواہ کی حد میں اضافے سے پہلے درخواستوں میں اضافے کی وجہ سے پراسیسنگ سست ہو گئی ہے۔ محکمہ نے عملے کی دوبارہ تقسیم کی ہے اور آجران کو مکمل دستاویزات کے ساتھ "فیصلہ کے لیے تیار" درخواستیں جمع کرانے کی ترغیب دی ہے تاکہ مزید تاخیر سے بچا جا سکے۔ ایک نیا کیس مینجمنٹ سسٹم، جو اس وقت پائلٹ مرحلے میں ہے، اس سہ ماہی کے آخر تک خودکار جانچ اور ڈیجیٹل دستاویزات کی تصدیق کی سہولت فراہم کرے گا۔
موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ بلیٹن ایک اہم منصوبہ بندی کا ذریعہ ہے۔ جن کمپنیوں کے ملازمین کی شروعات Q1 2026 میں ہے، انہیں آن بورڈنگ شیڈولز کا دوبارہ جائزہ لینا چاہیے یا کچھ CSEP اہل کرداروں کے لیے اسٹامپ 4 سپورٹ خطوط کو عارضی حل کے طور پر استعمال کرنے پر غور کرنا چاہیے۔ تجدید کی تاخیر بھی خطرہ پیدا کرتی ہے: ایسے ٹرانسفریز جن کے ICT پرمٹ کی میعاد ختم ہونے سے پہلے تجدید کا فیصلہ نہیں ہوتا، انہیں یا تو کام روکنا پڑتا ہے یا اسٹامپ 1H پر منتقل ہونا پڑتا ہے، جو پے رول اور سوشل انشورنس کی تعمیل کو پیچیدہ بنا سکتا ہے۔
DETE اپنی اگلی پراسیسنگ اپ ڈیٹ 14 جنوری کو جاری کرے گا۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ہفتہ وار پیش رفت پر نظر رکھیں؛ کسی بھی قطار میں پانچ سے زیادہ کام کے دنوں کی کمی عام طور پر اس بات کی علامت ہوتی ہے کہ اس شعبے میں اضافی کیس آفیسرز تعینات کیے گئے ہیں۔
عملی طور پر، پہلی بار GEP درخواست دہندگان کو تقریباً نو سے گیارہ ہفتوں کا مکمل انتظار کرنا پڑ رہا ہے—اگر اضافی معلومات طلب کی جائیں تو یہ مدت مزید بڑھ سکتی ہے—جبکہ CSEP درخواستوں کا اوسط وقت وصولی سے فیصلے تک پانچ سے چھ ہفتے ہے۔ انٹرا-کمپنی ٹرانسفر پرمٹ کی صورتحال مخلوط ہے: نئی ICT درخواستیں جو 1 دسمبر 2025 کی تاریخ کی ہیں، زیرِ عمل ہیں، لیکن 10 ستمبر 2025 کو جمع کرائی گئی تجدید کی درخواستیں اب ہی نمٹائی جا رہی ہیں، جو تجدید میں مسلسل رکاوٹ کی نشاندہی کرتی ہے۔
DETE کے حکام کا کہنا ہے کہ تعطیلات کے دوران دفاتر بند رہنے اور 1 مارچ 2026 کو تنخواہ کی حد میں اضافے سے پہلے درخواستوں میں اضافے کی وجہ سے پراسیسنگ سست ہو گئی ہے۔ محکمہ نے عملے کی دوبارہ تقسیم کی ہے اور آجران کو مکمل دستاویزات کے ساتھ "فیصلہ کے لیے تیار" درخواستیں جمع کرانے کی ترغیب دی ہے تاکہ مزید تاخیر سے بچا جا سکے۔ ایک نیا کیس مینجمنٹ سسٹم، جو اس وقت پائلٹ مرحلے میں ہے، اس سہ ماہی کے آخر تک خودکار جانچ اور ڈیجیٹل دستاویزات کی تصدیق کی سہولت فراہم کرے گا۔
موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ بلیٹن ایک اہم منصوبہ بندی کا ذریعہ ہے۔ جن کمپنیوں کے ملازمین کی شروعات Q1 2026 میں ہے، انہیں آن بورڈنگ شیڈولز کا دوبارہ جائزہ لینا چاہیے یا کچھ CSEP اہل کرداروں کے لیے اسٹامپ 4 سپورٹ خطوط کو عارضی حل کے طور پر استعمال کرنے پر غور کرنا چاہیے۔ تجدید کی تاخیر بھی خطرہ پیدا کرتی ہے: ایسے ٹرانسفریز جن کے ICT پرمٹ کی میعاد ختم ہونے سے پہلے تجدید کا فیصلہ نہیں ہوتا، انہیں یا تو کام روکنا پڑتا ہے یا اسٹامپ 1H پر منتقل ہونا پڑتا ہے، جو پے رول اور سوشل انشورنس کی تعمیل کو پیچیدہ بنا سکتا ہے۔
DETE اپنی اگلی پراسیسنگ اپ ڈیٹ 14 جنوری کو جاری کرے گا۔ آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ہفتہ وار پیش رفت پر نظر رکھیں؛ کسی بھی قطار میں پانچ سے زیادہ کام کے دنوں کی کمی عام طور پر اس بات کی علامت ہوتی ہے کہ اس شعبے میں اضافی کیس آفیسرز تعینات کیے گئے ہیں۔
