Departament Przedsiębiorczości, Turystyki i Zatrudnienia (DETE) opublikował 7 stycznia 2026 r. cotygodniowy raport dotyczący terminów rozpatrywania wniosków, który potwierdza, że opóźnienia pozostają znaczące w większości kategorii irlandzkich pozwoleń na pracę. W tym tygodniu rozpatrywane są dopiero nowe wnioski o Ogólne Zezwolenie na Pracę (GEP) złożone od 27 listopada 2025 r., natomiast pozwolenia na pracę w ramach Kluczowych Umiejętności (CSEP) złożone 17 grudnia 2025 r. osiągnęły etap oceny. (enterprise.gov.ie)
W praktyce, osoby składające pierwszy raz wniosek o GEP muszą liczyć się z czasem oczekiwania od około dziewięciu do jedenastu tygodni — dłużej, jeśli wymagane są dodatkowe informacje. Z kolei rozpatrzenie wniosków CSEP trwa średnio od pięciu do sześciu tygodni od momentu ich złożenia. W przypadku pozwoleń na transfer wewnątrzfirmowy (ICT) sytuacja jest zróżnicowana: nowe wnioski z 1 grudnia 2025 r. są już w trakcie rozpatrywania, natomiast odnowienia złożone nawet 10 września 2025 r. dopiero teraz są przetwarzane, co wskazuje na utrzymujące się zatory przy odnowieniach.
![Biuletyn z datą przetwarzania pokazuje, że kolejka po irlandzkie pozwolenia na pracę sięga nadal listopada]()
Przedstawiciele DETE podkreślają, że przerwy świąteczne oraz wzrost liczby wniosków przed podwyżką progów płacowych od 1 marca 2026 r. spowolniły tempo rozpatrywania. Departament przesunął zasoby kadrowe i nadal zachęca pracodawców do składania wniosków „gotowych do decyzji”, z kompletną dokumentacją, aby uniknąć dalszych opóźnień. Nowy system zarządzania sprawami, obecnie w fazie pilotażu, ma wprowadzić automatyczną selekcję i cyfrową weryfikację dokumentów jeszcze w tym kwartale.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników raport jest kluczowym narzędziem planistycznym. Firmy z planowanymi terminami rozpoczęcia pracy w pierwszym kwartale 2026 r. powinny zweryfikować harmonogramy wdrożeń lub rozważyć tymczasowe wsparcie w postaci listów potwierdzających prawo do pobytu Stamp 4 dla wybranych stanowisk kwalifikujących się do CSEP. Zatory przy odnowieniach niosą też ryzyko: pracownicy z pozwoleniami ICT wygasającymi przed podjęciem decyzji o odnowieniu muszą albo zaprzestać pracy, albo przejść na tymczasowy status Stamp 1H, co może komplikować kwestie płacowe i ubezpieczeniowe.
Kolejna aktualizacja terminów rozpatrywania zostanie opublikowana 14 stycznia. Pracodawcy powinni śledzić cotygodniowe zmiany; skrócenie czasu oczekiwania o ponad pięć dni roboczych w danej kolejce zwykle oznacza, że do obsługi tej kategorii skierowano dodatkowych pracowników.
W praktyce, osoby składające pierwszy raz wniosek o GEP muszą liczyć się z czasem oczekiwania od około dziewięciu do jedenastu tygodni — dłużej, jeśli wymagane są dodatkowe informacje. Z kolei rozpatrzenie wniosków CSEP trwa średnio od pięciu do sześciu tygodni od momentu ich złożenia. W przypadku pozwoleń na transfer wewnątrzfirmowy (ICT) sytuacja jest zróżnicowana: nowe wnioski z 1 grudnia 2025 r. są już w trakcie rozpatrywania, natomiast odnowienia złożone nawet 10 września 2025 r. dopiero teraz są przetwarzane, co wskazuje na utrzymujące się zatory przy odnowieniach.
Przedstawiciele DETE podkreślają, że przerwy świąteczne oraz wzrost liczby wniosków przed podwyżką progów płacowych od 1 marca 2026 r. spowolniły tempo rozpatrywania. Departament przesunął zasoby kadrowe i nadal zachęca pracodawców do składania wniosków „gotowych do decyzji”, z kompletną dokumentacją, aby uniknąć dalszych opóźnień. Nowy system zarządzania sprawami, obecnie w fazie pilotażu, ma wprowadzić automatyczną selekcję i cyfrową weryfikację dokumentów jeszcze w tym kwartale.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników raport jest kluczowym narzędziem planistycznym. Firmy z planowanymi terminami rozpoczęcia pracy w pierwszym kwartale 2026 r. powinny zweryfikować harmonogramy wdrożeń lub rozważyć tymczasowe wsparcie w postaci listów potwierdzających prawo do pobytu Stamp 4 dla wybranych stanowisk kwalifikujących się do CSEP. Zatory przy odnowieniach niosą też ryzyko: pracownicy z pozwoleniami ICT wygasającymi przed podjęciem decyzji o odnowieniu muszą albo zaprzestać pracy, albo przejść na tymczasowy status Stamp 1H, co może komplikować kwestie płacowe i ubezpieczeniowe.
Kolejna aktualizacja terminów rozpatrywania zostanie opublikowana 14 stycznia. Pracodawcy powinni śledzić cotygodniowe zmiany; skrócenie czasu oczekiwania o ponad pięć dni roboczych w danej kolejce zwykle oznacza, że do obsługi tej kategorii skierowano dodatkowych pracowników.
