Het Department of Enterprise, Tourism and Employment (DETE) publiceerde op 7 januari 2026 zijn wekelijkse bulletin over de verwerkingstermijnen, waaruit blijkt dat de vertragingen voor de meeste Ierse werkvergunningcategorieën nog steeds aanzienlijk zijn. Vanaf deze week worden nieuwe aanvragen voor de General Employment Permit (GEP) die zijn ingediend op of na 27 november 2025 pas beoordeeld, terwijl Critical Skills Employment Permits (CSEP) die op 17 december 2025 zijn ingediend nu de beoordelingsfase hebben bereikt. (enterprise.gov.ie)
In de praktijk betekent dit dat nieuwe GEP-aanvragers rekening moeten houden met een doorlooptijd van ongeveer negen tot elf weken, die langer kan zijn als er aanvullende informatie wordt gevraagd. CSEP-aanvragen worden gemiddeld binnen vijf tot zes weken van ontvangst tot beslissing afgehandeld. Voor Intra-Company Transfer (ICT) vergunningen is het beeld gemengd: nieuwe ICT-aanvragen van 1 december 2025 zijn in behandeling, maar verlengingen die al op 10 september 2025 zijn ingediend, worden pas nu verwerkt, wat wijst op een aanhoudende achterstand bij verlengingen.
![Bulletin over verwerkingstijden toont dat wachtrij voor Ierse werkvergunningen nog steeds teruggaat tot november]()
DETE-medewerkers geven aan dat sluitingen tijdens de feestdagen en een piek in aanvragen voorafgaand aan de salarisdrempelverhogingen per 1 maart 2026 de doorlooptijden hebben vertraagd. Het departement heeft personeel herverdeeld en moedigt werkgevers aan om “beslissingsklare” aanvragen met volledige documentatie in te dienen om verdere vertragingen te voorkomen. Een nieuw case-managementsysteem, dat momenteel wordt getest, belooft later dit kwartaal geautomatiseerde triage en digitale documentvalidatie.
Voor mobiliteitsteams is het bulletin een cruciaal planningsinstrument. Bedrijven met startdata in het eerste kwartaal van 2026 doen er goed aan hun onboarding-schema’s te herzien of tijdelijke ondersteuning via Stamp 4-brieven voor bepaalde CSEP-geschikte functies te overwegen. De achterstanden bij verlengingen vormen ook een risico: werknemers met een ICT-vergunning die verloopt voordat de verlenging is goedgekeurd, moeten stoppen met werken of overstappen op een tijdelijke Stamp 1H, wat de loonadministratie en sociale zekerheidsnaleving kan bemoeilijken.
DETE publiceert de volgende update over de verwerkingstijden op 14 januari. Werkgevers wordt aangeraden de wekelijkse ontwikkelingen te volgen; een verkorting van meer dan vijf werkdagen in een wachtrij duidt meestal op extra inzet van casemanagers voor die categorie.
In de praktijk betekent dit dat nieuwe GEP-aanvragers rekening moeten houden met een doorlooptijd van ongeveer negen tot elf weken, die langer kan zijn als er aanvullende informatie wordt gevraagd. CSEP-aanvragen worden gemiddeld binnen vijf tot zes weken van ontvangst tot beslissing afgehandeld. Voor Intra-Company Transfer (ICT) vergunningen is het beeld gemengd: nieuwe ICT-aanvragen van 1 december 2025 zijn in behandeling, maar verlengingen die al op 10 september 2025 zijn ingediend, worden pas nu verwerkt, wat wijst op een aanhoudende achterstand bij verlengingen.
DETE-medewerkers geven aan dat sluitingen tijdens de feestdagen en een piek in aanvragen voorafgaand aan de salarisdrempelverhogingen per 1 maart 2026 de doorlooptijden hebben vertraagd. Het departement heeft personeel herverdeeld en moedigt werkgevers aan om “beslissingsklare” aanvragen met volledige documentatie in te dienen om verdere vertragingen te voorkomen. Een nieuw case-managementsysteem, dat momenteel wordt getest, belooft later dit kwartaal geautomatiseerde triage en digitale documentvalidatie.
Voor mobiliteitsteams is het bulletin een cruciaal planningsinstrument. Bedrijven met startdata in het eerste kwartaal van 2026 doen er goed aan hun onboarding-schema’s te herzien of tijdelijke ondersteuning via Stamp 4-brieven voor bepaalde CSEP-geschikte functies te overwegen. De achterstanden bij verlengingen vormen ook een risico: werknemers met een ICT-vergunning die verloopt voordat de verlenging is goedgekeurd, moeten stoppen met werken of overstappen op een tijdelijke Stamp 1H, wat de loonadministratie en sociale zekerheidsnaleving kan bemoeilijken.
DETE publiceert de volgende update over de verwerkingstijden op 14 januari. Werkgevers wordt aangeraden de wekelijkse ontwikkelingen te volgen; een verkorting van meer dan vijf werkdagen in een wachtrij duidt meestal op extra inzet van casemanagers voor die categorie.
