Das Department für Unternehmen, Tourismus und Beschäftigung (DETE) veröffentlichte am 7. Januar 2026 seinen wöchentlichen Bericht zu Bearbeitungszeiten. Die aktuelle Übersicht bestätigt, dass die Verzögerungen bei den meisten irischen Arbeitserlaubniskategorien weiterhin erheblich sind. Neue Anträge für die General Employment Permit (GEP), die ab dem 27. November 2025 eingereicht wurden, werden erst jetzt bearbeitet, während Critical Skills Employment Permits (CSEP) vom 17. Dezember 2025 bereits in der Bewertungsphase sind. (enterprise.gov.ie)
Konkret bedeutet das für Erstbewerber der GEP eine Bearbeitungsdauer von etwa neun bis elf Wochen – bei Nachforderungen von Unterlagen kann es noch länger dauern. CSEP-Anträge werden im Schnitt innerhalb von fünf bis sechs Wochen vom Eingang bis zur Entscheidung bearbeitet. Bei Intra-Company Transfer (ICT)-Genehmigungen zeigt sich ein gemischtes Bild: Neue Anträge vom 1. Dezember 2025 sind in Bearbeitung, während Verlängerungen, die bereits am 10. September 2025 eingereicht wurden, erst jetzt abgearbeitet werden – ein Hinweis auf anhaltende Engpässe bei Verlängerungen.
![Bulletin zum Bearbeitungsdatum zeigt: Warteschlange für irische Beschäftigungserlaubnisse reicht weiterhin bis November zurück]()
DETE weist darauf hin, dass Schließzeiten während der Feiertage und ein Anstieg der Anträge vor den Gehaltsschwellenanpassungen zum 1. März 2026 die Bearbeitung verlangsamt haben. Das Ministerium hat Personal umverteilt und appelliert an Arbeitgeber, „entscheidungsklare“ Anträge mit vollständigen Unterlagen einzureichen, um weitere Verzögerungen zu vermeiden. Ein neues Fallmanagementsystem, das sich derzeit in der Pilotphase befindet, soll noch in diesem Quartal eine automatisierte Vorprüfung und digitale Dokumentenvalidierung ermöglichen.
Für Mobility-Teams ist der Bericht ein wichtiges Planungsinstrument. Unternehmen mit Arbeitsbeginn im ersten Quartal 2026 sollten ihre Onboarding-Pläne überdenken oder als Übergangslösung für bestimmte CSEP-berechtigte Positionen Unterstützung durch Stamp 4-Bescheinigungen prüfen. Die Rückstände bei Verlängerungen bergen ebenfalls Risiken: Mitarbeitende, deren ICT-Genehmigung vor einer Verlängerungsentscheidung ausläuft, müssen entweder die Arbeit einstellen oder auf das überbrückende Stamp 1H wechseln, was die Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung erschweren kann.
Das DETE wird die nächste Aktualisierung der Bearbeitungszeiten am 14. Januar veröffentlichen. Arbeitgeber werden empfohlen, die wöchentlichen Entwicklungen genau zu verfolgen; eine Verkürzung der Wartezeit um mehr als fünf Arbeitstage deutet meist darauf hin, dass zusätzliche Sachbearbeiter für den jeweiligen Bereich eingesetzt wurden.
Konkret bedeutet das für Erstbewerber der GEP eine Bearbeitungsdauer von etwa neun bis elf Wochen – bei Nachforderungen von Unterlagen kann es noch länger dauern. CSEP-Anträge werden im Schnitt innerhalb von fünf bis sechs Wochen vom Eingang bis zur Entscheidung bearbeitet. Bei Intra-Company Transfer (ICT)-Genehmigungen zeigt sich ein gemischtes Bild: Neue Anträge vom 1. Dezember 2025 sind in Bearbeitung, während Verlängerungen, die bereits am 10. September 2025 eingereicht wurden, erst jetzt abgearbeitet werden – ein Hinweis auf anhaltende Engpässe bei Verlängerungen.
DETE weist darauf hin, dass Schließzeiten während der Feiertage und ein Anstieg der Anträge vor den Gehaltsschwellenanpassungen zum 1. März 2026 die Bearbeitung verlangsamt haben. Das Ministerium hat Personal umverteilt und appelliert an Arbeitgeber, „entscheidungsklare“ Anträge mit vollständigen Unterlagen einzureichen, um weitere Verzögerungen zu vermeiden. Ein neues Fallmanagementsystem, das sich derzeit in der Pilotphase befindet, soll noch in diesem Quartal eine automatisierte Vorprüfung und digitale Dokumentenvalidierung ermöglichen.
Für Mobility-Teams ist der Bericht ein wichtiges Planungsinstrument. Unternehmen mit Arbeitsbeginn im ersten Quartal 2026 sollten ihre Onboarding-Pläne überdenken oder als Übergangslösung für bestimmte CSEP-berechtigte Positionen Unterstützung durch Stamp 4-Bescheinigungen prüfen. Die Rückstände bei Verlängerungen bergen ebenfalls Risiken: Mitarbeitende, deren ICT-Genehmigung vor einer Verlängerungsentscheidung ausläuft, müssen entweder die Arbeit einstellen oder auf das überbrückende Stamp 1H wechseln, was die Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung erschweren kann.
Das DETE wird die nächste Aktualisierung der Bearbeitungszeiten am 14. Januar veröffentlichen. Arbeitgeber werden empfohlen, die wöchentlichen Entwicklungen genau zu verfolgen; eine Verkürzung der Wartezeit um mehr als fünf Arbeitstage deutet meist darauf hin, dass zusätzliche Sachbearbeiter für den jeweiligen Bereich eingesetzt wurden.
