Majlis Persekutuan Switzerland mengesahkan bahawa had permit kerja bagi warga bukan EU/EFTA, penyedia perkhidmatan EU/EFTA yang ditugaskan lebih 120 hari, dan warganegara UK pasca-Brexit akan kekal pada paras tahun 2025 sepanjang tahun 2026. Keputusan ini, yang diterbitkan pada 11 Januari 2026 dan dimasukkan ke dalam Peraturan yang disemak semula mengenai Kemasukan, Kediaman dan Aktiviti Berpendapatan (OASA), mengekalkan kuota tahunan berikut: 4,500 permit kediaman kategori B dan 4,000 permit jangka pendek kategori L untuk pakar dari negara ketiga; 3,000 permit L dan 500 permit B untuk penyedia perkhidmatan EU/EFTA; serta 1,400 permit L dan 2,100 permit B yang diperuntukkan untuk warganegara UK.
Dengan memilih kestabilan, kerajaan memberi isyarat bahawa mereka mahu majikan mendapat akses yang boleh diramal kepada bakat yang terhad sementara parlimen membincangkan reformasi pasaran buruh yang lebih luas. Sekretariat Negara bagi Migrasi (SEM) melaporkan bahawa 93% kuota negara ketiga telah digunakan pada 2025, dengan pusat sains hayat di Basel dan kawasan Tasik Geneva paling bergantung kepada skim ini. Namun, pasukan HR digalakkan untuk memfailkan permohonan awal dalam tahun kalendar kerana pihak berkuasa kanton mengagihkan permit berdasarkan siapa cepat dia dapat.
![Majlis Persekutuan mengekalkan kuota permit kerja 2026 tanpa perubahan, memastikan kepastian pengambilan pekerja]()
Pengamal undang-undang menegaskan bahawa kuota 2025 yang tidak digunakan tidak akan dibawa ke tahun berikutnya, dan pemindahan dalam syarikat masih perlu memenuhi syarat gaji dan penginapan. Syarikat dinasihatkan untuk menyemak semula jadual gaji mengikut indeks kos sara hidup 2026 yang baru bagi mengelakkan penolakan permohonan.
Majlis Persekutuan akan mengkaji semula kuota pada musim luruh 2026, tetapi pegawai memberi petunjuk bahawa sebarang penyesuaian masa depan bergantung kepada indikator makroekonomi dan kemajuan dalam rundingan penerokaan dengan EU mengenai rangka kerja institusi baru.
Dengan memilih kestabilan, kerajaan memberi isyarat bahawa mereka mahu majikan mendapat akses yang boleh diramal kepada bakat yang terhad sementara parlimen membincangkan reformasi pasaran buruh yang lebih luas. Sekretariat Negara bagi Migrasi (SEM) melaporkan bahawa 93% kuota negara ketiga telah digunakan pada 2025, dengan pusat sains hayat di Basel dan kawasan Tasik Geneva paling bergantung kepada skim ini. Namun, pasukan HR digalakkan untuk memfailkan permohonan awal dalam tahun kalendar kerana pihak berkuasa kanton mengagihkan permit berdasarkan siapa cepat dia dapat.
Pengamal undang-undang menegaskan bahawa kuota 2025 yang tidak digunakan tidak akan dibawa ke tahun berikutnya, dan pemindahan dalam syarikat masih perlu memenuhi syarat gaji dan penginapan. Syarikat dinasihatkan untuk menyemak semula jadual gaji mengikut indeks kos sara hidup 2026 yang baru bagi mengelakkan penolakan permohonan.
Majlis Persekutuan akan mengkaji semula kuota pada musim luruh 2026, tetapi pegawai memberi petunjuk bahawa sebarang penyesuaian masa depan bergantung kepada indikator makroekonomi dan kemajuan dalam rundingan penerokaan dengan EU mengenai rangka kerja institusi baru.
Sumber: Mondaq
