फेडरल काउंसिल ने 2026 के वर्क परमिट कोटा अपरिवर्तित रखे, जिससे भर्ती की निश्चितता बनी रहेगी।

स्विस फेडरल काउंसिल ने पुष्टि की है कि गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिकों, 120 दिनों से अधिक असाइनमेंट पर ईयू/ईएफटीए सेवा प्रदाताओं, और पोस्ट-ब्रेक्सिट यूके नागरिकों के लिए वर्क-पर्मिट की सीमा 2026 में भी 2025 के स्तर पर बनी रहेगी। यह निर्णय 11 जनवरी 2026 को प्रकाशित हुआ और इसे प्रवेश, निवास और रोजगार गतिविधि पर संशोधित आदेश (OASA) में शामिल किया गया है, जिसमें वार्षिक कोटा इस प्रकार हैं: तीसरे देश के विशेषज्ञों के लिए 4,500 श्रेणी B निवास परमिट और 4,000 श्रेणी L अल्पकालिक परमिट; ईयू/ईएफटीए सेवा प्रदाताओं के लिए 3,000 L परमिट और 500 B परमिट; और यूके नागरिकों के लिए 1,400 L परमिट और 2,100 B परमिट आरक्षित हैं।

सरकार ने स्थिरता चुनकर यह संकेत दिया है कि वे नियोक्ताओं को दुर्लभ प्रतिभा तक पूर्वानुमानित पहुंच देना चाहते हैं, जबकि संसद व्यापक श्रम-बाजार सुधारों पर चर्चा कर रही है। राज्य प्रवासन सचिवालय (SEM) ने बताया कि 2025 में तीसरे देश के कोटा का 93% उपयोग हुआ, जिसमें बेसल और लेक जेनेवा क्षेत्र के जीवन-विज्ञान केंद्र इस योजना पर सबसे अधिक निर्भर थे। हालांकि, एचआर टीमों को सलाह दी जाती है कि वे कैलेंडर वर्ष की शुरुआत में ही आवेदन करें, क्योंकि कांतोनल प्राधिकरण परमिट पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर आवंटित करते हैं।



कानूनी विशेषज्ञों ने बताया कि 2025 के अप्रयुक्त कोटे अगले वर्ष में नहीं बढ़ेंगे, और कंपनी के भीतर स्थानांतरित कर्मचारियों को अभी भी वेतन और आवास मानकों को पूरा करना होगा। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे नए 2026 के जीवन यापन लागत सूचकांकों के अनुसार वेतन ग्रिड का ऑडिट करें ताकि अस्वीकृति से बचा जा सके।

फेडरल काउंसिल फिर से शरद ऋतु 2026 में कोटा की समीक्षा करेगी, लेकिन अधिकारियों ने संकेत दिया कि किसी भी भविष्य के समायोजन का निर्भरता मैक्रो-आर्थिक संकेतकों और ईयू के साथ नए संस्थागत ढांचे पर अन्वेषणात्मक वार्ताओं की प्रगति पर होगी।