スイス連邦評議会は、非EU/EFTA国籍者、120日を超える任務に従事するEU/EFTAサービス提供者、およびブレグジット後の英国市民に対する就労許可の上限を、2026年を通じて2025年の水準に維持することを確認しました。2026年1月11日に発表され、改訂された入国・居住・就労に関する条例（OASA）に組み込まれたこの決定により、以下の年間割当枠が維持されます。第三国専門家向けのカテゴリーB居住許可4,500件とカテゴリーL短期許可4,000件、EU/EFTAサービス提供者向けのL許可3,000件とB許可500件、そして英国市民向けのL許可1,400件とB許可2,100件です。
政府は安定を選択することで、議会が労働市場の包括的改革を議論する間、雇用主に希少な人材への予測可能なアクセスを提供する意図を示しています。移民局（SEM）の報告によれば、2025年の第三国割当枠の93％が利用されており、バーゼルやレマン湖地域のライフサイエンス拠点がこの制度に最も依存しています。とはいえ、許可は先着順でカントン当局によって配分されるため、人事部門は早めに申請を行うべきです。
![連邦評議会、2026年の就労許可枠を据え置き、雇用の安定を維持]()
法務関係者は、未使用の2025年割当枠は繰り越されず、社内転勤者は引き続き給与や住居の基準を満たす必要があると指摘しています。企業は拒否を避けるため、2026年の新しい生活費指数に基づいて給与体系を見直すことが推奨されます。
連邦評議会は2026年秋に再度割当枠を見直す予定ですが、将来的な調整はマクロ経済指標やEUとの新たな制度枠組みに関する探索的対話の進展に依存すると示唆されています。
政府は安定を選択することで、議会が労働市場の包括的改革を議論する間、雇用主に希少な人材への予測可能なアクセスを提供する意図を示しています。移民局（SEM）の報告によれば、2025年の第三国割当枠の93％が利用されており、バーゼルやレマン湖地域のライフサイエンス拠点がこの制度に最も依存しています。とはいえ、許可は先着順でカントン当局によって配分されるため、人事部門は早めに申請を行うべきです。
法務関係者は、未使用の2025年割当枠は繰り越されず、社内転勤者は引き続き給与や住居の基準を満たす必要があると指摘しています。企業は拒否を避けるため、2026年の新しい生活費指数に基づいて給与体系を見直すことが推奨されます。
連邦評議会は2026年秋に再度割当枠を見直す予定ですが、将来的な調整はマクロ経済指標やEUとの新たな制度枠組みに関する探索的対話の進展に依存すると示唆されています。
出典： Mondaq
