Hội đồng Liên bang giữ nguyên hạn ngạch giấy phép lao động năm 2026, đảm bảo sự ổn định trong tuyển dụng

Hội đồng Liên bang Thụy Sĩ đã xác nhận rằng hạn ngạch giấy phép lao động cho người không thuộc EU/EFTA, nhà cung cấp dịch vụ EU/EFTA làm việc trên 120 ngày, và công dân Anh sau Brexit sẽ giữ nguyên mức của năm 2025 trong suốt năm 2026. Quyết định này, được công bố ngày 11 tháng 1 năm 2026 và được đưa vào Sắc lệnh sửa đổi về Nhập cảnh, Cư trú và Hoạt động có thu nhập (OASA), duy trì các hạn ngạch hàng năm như sau: 4.500 giấy phép cư trú loại B và 4.000 giấy phép ngắn hạn loại L cho chuyên gia từ các nước thứ ba; 3.000 giấy phép L và 500 giấy phép B cho nhà cung cấp dịch vụ EU/EFTA; cùng 1.400 giấy phép L và 2.100 giấy phép B dành riêng cho công dân Anh.

Việc lựa chọn duy trì ổn định cho thấy chính phủ muốn tạo điều kiện cho nhà tuyển dụng tiếp cận nguồn nhân lực hiếm có một cách dự đoán được trong khi quốc hội đang thảo luận về các cải cách rộng hơn cho thị trường lao động. Cơ quan Thường trực Di cư (SEM) báo cáo rằng 93% hạn ngạch cho các nước thứ ba đã được sử dụng trong năm 2025, với các trung tâm khoa học đời sống ở Basel và khu vực Hồ Geneva là những nơi phụ thuộc nhiều nhất vào chương trình này. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự nên nộp hồ sơ sớm trong năm vì các cơ quan cấp phép ở các bang sẽ phân bổ giấy phép theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước.



Các chuyên gia pháp lý lưu ý rằng hạn ngạch chưa sử dụng của năm 2025 sẽ không được chuyển sang năm 2026, và những người chuyển công tác nội bộ vẫn phải đáp ứng các tiêu chuẩn về lương và chỗ ở. Các công ty được khuyên nên rà soát lại bảng lương dựa trên chỉ số chi phí sinh hoạt mới của năm 2026 để tránh bị từ chối.

Hội đồng Liên bang sẽ xem xét lại hạn ngạch vào mùa thu năm 2026, nhưng các quan chức cho biết bất kỳ điều chỉnh nào trong tương lai sẽ phụ thuộc vào các chỉ số kinh tế vĩ mô và tiến triển trong các cuộc đàm phán thăm dò với EU về khung thể chế mới.