สภาแห่งสหพันธรัฐคงโควตาการอนุญาตทำงานปี 2026 ไว้เช่นเดิม เพื่อรักษาความแน่นอนในการจ้างงาน

สภาแห่งสหพันธรัฐสวิสยืนยันว่าเพดานใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรป (EU/EFTA) ผู้ให้บริการจาก EU/EFTA ที่ปฏิบัติงานเกิน 120 วัน และพลเมืองสหราชอาณาจักรหลัง Brexit จะยังคงอยู่ในระดับปี 2025 ตลอดปี 2026 การตัดสินใจนี้ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2026 และถูกรวมไว้ในกฎระเบียบแก้ไขเกี่ยวกับการอนุญาตเข้าประเทศ การพำนัก และการทำงาน (OASA) ยังคงโควตารายปีดังนี้: ใบอนุญาตพำนักประเภท B จำนวน 4,500 ใบ และใบอนุญาตระยะสั้นประเภท L จำนวน 4,000 ใบสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากประเทศที่สาม; ใบอนุญาต L จำนวน 3,000 ใบ และใบอนุญาต B จำนวน 500 ใบสำหรับผู้ให้บริการจาก EU/EFTA; และใบอนุญาต L จำนวน 1,400 ใบ และใบอนุญาต B จำนวน 2,100 ใบที่สงวนไว้สำหรับพลเมืองสหราชอาณาจักร

การเลือกความมั่นคงนี้สะท้อนเจตนารมณ์ของรัฐบาลที่จะให้ผู้ประกอบการเข้าถึงบุคลากรที่มีทักษะสูงได้อย่างคาดการณ์ได้ในขณะที่รัฐสภากำลังพิจารณาการปฏิรูปตลาดแรงงานในวงกว้าง สำนักเลขาธิการรัฐว่าด้วยการย้ายถิ่น (SEM) รายงานว่าในปี 2025 มีการใช้โควตาของประเทศที่สามถึง 93% โดยศูนย์วิทยาศาสตร์ชีวิตในบาเซิลและภูมิภาคทะเลสาบเจนีวาเป็นพื้นที่ที่พึ่งพาโครงการนี้มากที่สุด อย่างไรก็ตาม ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรยื่นคำขอในช่วงต้นปี เนื่องจากหน่วยงานระดับแคนตันจะจัดสรรใบอนุญาตตามลำดับก่อนหลัง



นักกฎหมายชี้ว่าโควตาปี 2025 ที่ไม่ได้ใช้จะไม่ถูกโอนย้ายไปปีถัดไป และผู้ถูกโอนย้ายภายในบริษัทยังต้องปฏิบัติตามเกณฑ์เงินเดือนและที่พัก บริษัทควรตรวจสอบโครงสร้างเงินเดือนให้สอดคล้องกับดัชนีค่าครองชีพปี 2026 เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปฏิเสธ

สภาแห่งสหพันธรัฐจะทบทวนโควตาอีกครั้งในฤดูใบไม้ร่วงปี 2026 แต่เจ้าหน้าที่บอกเป็นนัยว่าการปรับเปลี่ยนในอนาคตจะขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดเศรษฐกิจมหภาคและความคืบหน้าในการเจรจากับสหภาพยุโรปเกี่ยวกับกรอบสถาบันใหม่