Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) memulakan tahun 2026 dengan pusingan jemputan besar bagi Kelas Pengalaman Kanada (CEC) pada 21 Januari. Sebanyak 6,000 jemputan untuk memohon (ITA) telah dikeluarkan kepada calon yang mempunyai skor Minimum Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) sebanyak 509, iaitu paras pemotongan CRS terendah untuk calon CEC sejak 2022. Untuk dipertimbangkan, profil perlu dihantar sebelum jam 04:35 UTC pada 29 Oktober 2025.
Pusingan besar ini mengesahkan fokus Ottawa yang berterusan terhadap calon yang sudah terintegrasi dalam pasaran buruh Kanada. Kebanyakan calon CEC adalah bekas pelajar antarabangsa atau pekerja asing sementara yang telah mengumpul sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja mahir di Kanada. Dengan mengutamakan kumpulan ini, IRCC dapat menukar penduduk sementara kepada penduduk tetap dengan lebih cepat, mengurangkan tekanan pada inventori pemprosesan dan menyokong majikan yang menghadapi kekurangan kemahiran.
![Kanada menjemput 6,000 calon Kelas Pengalaman Kanada dalam cabutan pertama Express Entry tahun 2026]()
Bagi perniagaan, mesejnya jelas: mengekalkan bakat asing sedia ada masih merupakan jalan paling pasti untuk mendapatkan kebenaran kerja jangka panjang. Pengurus mobiliti harus menyemak saluran dalaman untuk memastikan pekerja yang layak mengaktifkan profil Express Entry dengan segera dan memastikan dokumen (ujian bahasa, Penilaian Kredensial Pendidikan) kekal sah. Ambang CRS 509 juga memberikan penanda aras realistik bagi pekerja yang belum memasuki pool.
Dari sudut dasar, pusingan ini selaras dengan Pelan Tahap Imigresen 2026-2028, yang menyasarkan ketibaan 380,000 kelas ekonomi tahun ini sambil mengurangkan sedikit kemasukan penduduk tetap secara keseluruhan. Penganalisis menjangkakan IRCC akan bergilir antara pusingan CEC sahaja dan Program Penamaan Wilayah (PNP) pada suku pertama sebelum memperkenalkan semula pemilihan berdasarkan kategori kemudian dalam tahun ini.
Petua praktikal: galakkan kakitangan yang layak CEC untuk menghantar permohonan penduduk tetap lengkap dalam tempoh sah ITA selama 60 hari. Kelewatan boleh menyebabkan permohonan dimasukkan ke tahun kuota akan datang, di mana persaingan dan ambang CRS mungkin berubah.
Pusingan besar ini mengesahkan fokus Ottawa yang berterusan terhadap calon yang sudah terintegrasi dalam pasaran buruh Kanada. Kebanyakan calon CEC adalah bekas pelajar antarabangsa atau pekerja asing sementara yang telah mengumpul sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja mahir di Kanada. Dengan mengutamakan kumpulan ini, IRCC dapat menukar penduduk sementara kepada penduduk tetap dengan lebih cepat, mengurangkan tekanan pada inventori pemprosesan dan menyokong majikan yang menghadapi kekurangan kemahiran.
Bagi perniagaan, mesejnya jelas: mengekalkan bakat asing sedia ada masih merupakan jalan paling pasti untuk mendapatkan kebenaran kerja jangka panjang. Pengurus mobiliti harus menyemak saluran dalaman untuk memastikan pekerja yang layak mengaktifkan profil Express Entry dengan segera dan memastikan dokumen (ujian bahasa, Penilaian Kredensial Pendidikan) kekal sah. Ambang CRS 509 juga memberikan penanda aras realistik bagi pekerja yang belum memasuki pool.
Dari sudut dasar, pusingan ini selaras dengan Pelan Tahap Imigresen 2026-2028, yang menyasarkan ketibaan 380,000 kelas ekonomi tahun ini sambil mengurangkan sedikit kemasukan penduduk tetap secara keseluruhan. Penganalisis menjangkakan IRCC akan bergilir antara pusingan CEC sahaja dan Program Penamaan Wilayah (PNP) pada suku pertama sebelum memperkenalkan semula pemilihan berdasarkan kategori kemudian dalam tahun ini.
Petua praktikal: galakkan kakitangan yang layak CEC untuk menghantar permohonan penduduk tetap lengkap dalam tempoh sah ITA selama 60 hari. Kelewatan boleh menyebabkan permohonan dimasukkan ke tahun kuota akan datang, di mana persaingan dan ambang CRS mungkin berubah.
Sumber: CIC News
