Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) is het jaar 2026 gestart met een grote ronde uitnodigingen voor de Canadian Experience Class (CEC) op 21 januari. In totaal werden 6.000 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen (ITA’s) verstuurd aan kandidaten met een minimale Comprehensive Ranking System (CRS)-score van 509, de laagste CRS-drempel voor CEC-kandidaten sinds 2022. Profielen moesten vóór 29 oktober 2025 om 04:35 UTC zijn ingediend om in aanmerking te komen.
Deze grote loting bevestigt de blijvende focus van Ottawa op kandidaten die al geïntegreerd zijn in de Canadese arbeidsmarkt. De meeste CEC-kandidaten zijn voormalige internationale studenten of tijdelijke buitenlandse werknemers met minimaal één jaar Canadese werkervaring in een vakgebied. Door deze groep prioriteit te geven, kan IRCC tijdelijke bewoners sneller omzetten in permanente bewoners, wat de druk op de verwerking vermindert en werkgevers helpt die kampen met tekorten aan vaardigheden.
![Canada nodigt 6.000 kandidaten van de Canadian Experience Class uit bij eerste Express Entry-loting van 2026]()
Voor bedrijven is de boodschap duidelijk: het vasthouden van bestaand buitenlands talent blijft de meest zekere weg naar langdurige werkvergunningen. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan hun interne processen te controleren om ervoor te zorgen dat in aanmerking komende medewerkers snel een Express Entry-profiel aanmaken en hun documenten (taaltesten, beoordeling van diploma’s) geldig houden. De CRS-drempel van 509 biedt ook een realistische richtlijn voor medewerkers die nog niet in de pool zitten.
Beleidsmatig sluit deze loting aan bij het Immigratieniveausplan 2026-2028, dat dit jaar mikt op 380.000 economische immigranten, terwijl het totale aantal permanente verblijfsvergunningen iets wordt teruggeschroefd. Analisten verwachten dat IRCC in het eerste kwartaal zal afwisselen tussen alleen CEC-loting en lotingen via het Provincial Nominee Program (PNP), voordat later in het jaar weer categoriegebonden selecties worden ingevoerd.
Praktische tip: moedig CEC-gerechtigde medewerkers aan om binnen de 60 dagen geldigheid van de ITA een volledige aanvraag voor permanent verblijf in te dienen. Vertragingen kunnen ertoe leiden dat aanvragen in een volgend quotumjaar vallen, waarin de concurrentie en CRS-drempels kunnen variëren.
Deze grote loting bevestigt de blijvende focus van Ottawa op kandidaten die al geïntegreerd zijn in de Canadese arbeidsmarkt. De meeste CEC-kandidaten zijn voormalige internationale studenten of tijdelijke buitenlandse werknemers met minimaal één jaar Canadese werkervaring in een vakgebied. Door deze groep prioriteit te geven, kan IRCC tijdelijke bewoners sneller omzetten in permanente bewoners, wat de druk op de verwerking vermindert en werkgevers helpt die kampen met tekorten aan vaardigheden.
Voor bedrijven is de boodschap duidelijk: het vasthouden van bestaand buitenlands talent blijft de meest zekere weg naar langdurige werkvergunningen. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan hun interne processen te controleren om ervoor te zorgen dat in aanmerking komende medewerkers snel een Express Entry-profiel aanmaken en hun documenten (taaltesten, beoordeling van diploma’s) geldig houden. De CRS-drempel van 509 biedt ook een realistische richtlijn voor medewerkers die nog niet in de pool zitten.
Beleidsmatig sluit deze loting aan bij het Immigratieniveausplan 2026-2028, dat dit jaar mikt op 380.000 economische immigranten, terwijl het totale aantal permanente verblijfsvergunningen iets wordt teruggeschroefd. Analisten verwachten dat IRCC in het eerste kwartaal zal afwisselen tussen alleen CEC-loting en lotingen via het Provincial Nominee Program (PNP), voordat later in het jaar weer categoriegebonden selecties worden ingevoerd.
Praktische tip: moedig CEC-gerechtigde medewerkers aan om binnen de 60 dagen geldigheid van de ITA een volledige aanvraag voor permanent verblijf in te dienen. Vertragingen kunnen ertoe leiden dat aanvragen in een volgend quotumjaar vallen, waarin de concurrentie en CRS-drempels kunnen variëren.
Bron: CIC News
