Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) rozpoczęło rok 2026 dużym naborem zaproszeń w ramach klasy Canadian Experience Class (CEC) 21 stycznia. W sumie wydano 6 000 zaproszeń do składania wniosków (ITA) dla kandydatów z minimalnym wynikiem w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) na poziomie 509 – to najniższy próg CRS dla kandydatów CEC od 2022 roku. Aby zostać rozpatrzonym, profile musiały zostać złożone przed godziną 04:35 UTC 29 października 2025 roku.
Ten duży nabór potwierdza dalsze skupienie Ottawy na kandydatów już zintegrowanych z kanadyjskim rynkiem pracy. Większość aspirujących do CEC to byli studenci międzynarodowi lub tymczasowi pracownicy zagraniczni, którzy zdobyli co najmniej rok doświadczenia zawodowego w Kanadzie. Priorytetowe traktowanie tej grupy pozwala IRCC szybciej przekształcać tymczasowych rezydentów w stałych mieszkańców, co odciąża kolejki i wspiera pracodawców borykających się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników.
![Kanada zaprasza 6 000 kandydatów z kategorii Canadian Experience Class w pierwszym losowaniu Express Entry w 2026 roku]()
Dla firm przesłanie jest jasne: zatrzymanie obecnych zagranicznych talentów to nadal najpewniejsza droga do długoterminowego zezwolenia na pracę. Menedżerowie ds. mobilności powinni przejrzeć wewnętrzne ścieżki kariery, aby upewnić się, że uprawnieni pracownicy szybko aktywują profile w systemie Express Entry i utrzymują ważność dokumentów (testy językowe, oceny kwalifikacji edukacyjnych). Próg 509 punktów CRS stanowi też realistyczny punkt odniesienia dla pracowników, którzy jeszcze nie dołączyli do puli kandydatów.
Z punktu widzenia polityki, nabór wpisuje się w Plan Poziomów Imigracji na lata 2026-2028, który zakłada w tym roku przyjęcie 380 000 osób w kategorii ekonomicznej, przy jednoczesnym lekkim zmniejszeniu ogólnej liczby stałych rezydentów. Analitycy przewidują, że IRCC będzie na przemian organizować nabory wyłącznie dla CEC i w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnych (PNP) w pierwszym kwartale, a później ponownie wprowadzi selekcje według kategorii.
Praktyczna wskazówka: zachęcaj pracowników kwalifikujących się do CEC do składania kompletnych wniosków o stały pobyt w ciągu 60 dni od otrzymania ITA. Opóźnienia mogą przesunąć zgłoszenia na kolejny rok kwotowy, gdzie konkurencja i progi CRS mogą się zmieniać.
Ten duży nabór potwierdza dalsze skupienie Ottawy na kandydatów już zintegrowanych z kanadyjskim rynkiem pracy. Większość aspirujących do CEC to byli studenci międzynarodowi lub tymczasowi pracownicy zagraniczni, którzy zdobyli co najmniej rok doświadczenia zawodowego w Kanadzie. Priorytetowe traktowanie tej grupy pozwala IRCC szybciej przekształcać tymczasowych rezydentów w stałych mieszkańców, co odciąża kolejki i wspiera pracodawców borykających się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników.
Dla firm przesłanie jest jasne: zatrzymanie obecnych zagranicznych talentów to nadal najpewniejsza droga do długoterminowego zezwolenia na pracę. Menedżerowie ds. mobilności powinni przejrzeć wewnętrzne ścieżki kariery, aby upewnić się, że uprawnieni pracownicy szybko aktywują profile w systemie Express Entry i utrzymują ważność dokumentów (testy językowe, oceny kwalifikacji edukacyjnych). Próg 509 punktów CRS stanowi też realistyczny punkt odniesienia dla pracowników, którzy jeszcze nie dołączyli do puli kandydatów.
Z punktu widzenia polityki, nabór wpisuje się w Plan Poziomów Imigracji na lata 2026-2028, który zakłada w tym roku przyjęcie 380 000 osób w kategorii ekonomicznej, przy jednoczesnym lekkim zmniejszeniu ogólnej liczby stałych rezydentów. Analitycy przewidują, że IRCC będzie na przemian organizować nabory wyłącznie dla CEC i w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnych (PNP) w pierwszym kwartale, a później ponownie wprowadzi selekcje według kategorii.
Praktyczna wskazówka: zachęcaj pracowników kwalifikujących się do CEC do składania kompletnych wniosków o stały pobyt w ciągu 60 dni od otrzymania ITA. Opóźnienia mogą przesunąć zgłoszenia na kolejny rok kwotowy, gdzie konkurencja i progi CRS mogą się zmieniać.
Źródło: CIC News
