Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã khởi động năm 2026 bằng một đợt mời lớn dành cho lớp Kinh nghiệm Canada (CEC) vào ngày 21 tháng 1. Tổng cộng có 6.000 thư mời nộp đơn (ITA) được gửi đến các ứng viên có điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) tối thiểu là 509, mức điểm cắt thấp nhất cho ứng viên CEC kể từ năm 2022. Hồ sơ phải được nộp trước 04:35 UTC ngày 29 tháng 10 năm 2025 để được xem xét.
Đợt rút thăm lớn này khẳng định sự tập trung liên tục của Ottawa vào các ứng viên đã hòa nhập vào thị trường lao động Canada. Phần lớn ứng viên CEC là sinh viên quốc tế cũ hoặc lao động nước ngoài tạm thời đã tích lũy ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề tại Canada. Việc ưu tiên nhóm này giúp IRCC chuyển đổi cư dân tạm thời thành cư dân thường trú nhanh hơn, giảm áp lực cho quy trình xử lý hồ sơ và hỗ trợ các nhà tuyển dụng đang thiếu hụt kỹ năng.
![Canada mời 6.000 ứng viên chương trình Kinh nghiệm Canada trong đợt rút thăm Express Entry đầu tiên của năm 2026]()
Đối với doanh nghiệp, thông điệp rõ ràng: giữ chân nhân tài nước ngoài hiện có vẫn là con đường chắc chắn nhất để có được giấy phép làm việc lâu dài. Các quản lý nhân sự nên rà soát quy trình nội bộ để đảm bảo nhân viên đủ điều kiện nhanh chóng kích hoạt hồ sơ Express Entry và giữ cho các giấy tờ (bài kiểm tra ngôn ngữ, Đánh giá Bằng cấp Giáo dục) luôn hợp lệ. Mức điểm CRS 509 cũng là chuẩn tham khảo thực tế cho những nhân viên chưa vào hồ sơ.
Về chính sách, đợt rút thăm phù hợp với Kế hoạch Mức độ Di trú 2026-2028, đặt mục tiêu đón 380.000 người nhập cư thuộc diện kinh tế trong năm nay, đồng thời giảm nhẹ tổng số người được nhận thường trú. Các chuyên gia dự đoán IRCC sẽ luân phiên giữa các đợt rút thăm chỉ dành cho CEC và Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) trong quý đầu năm trước khi tái áp dụng các lựa chọn theo danh mục vào cuối năm.
Mẹo thực tiễn: khuyến khích nhân viên đủ điều kiện CEC nộp đơn xin thường trú đầy đủ trong vòng 60 ngày hiệu lực của ITA. Trễ hạn có thể khiến hồ sơ bị đẩy sang năm hạn ngạch tiếp theo, khi mức cạnh tranh và điểm CRS có thể thay đổi.
Đợt rút thăm lớn này khẳng định sự tập trung liên tục của Ottawa vào các ứng viên đã hòa nhập vào thị trường lao động Canada. Phần lớn ứng viên CEC là sinh viên quốc tế cũ hoặc lao động nước ngoài tạm thời đã tích lũy ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề tại Canada. Việc ưu tiên nhóm này giúp IRCC chuyển đổi cư dân tạm thời thành cư dân thường trú nhanh hơn, giảm áp lực cho quy trình xử lý hồ sơ và hỗ trợ các nhà tuyển dụng đang thiếu hụt kỹ năng.
Đối với doanh nghiệp, thông điệp rõ ràng: giữ chân nhân tài nước ngoài hiện có vẫn là con đường chắc chắn nhất để có được giấy phép làm việc lâu dài. Các quản lý nhân sự nên rà soát quy trình nội bộ để đảm bảo nhân viên đủ điều kiện nhanh chóng kích hoạt hồ sơ Express Entry và giữ cho các giấy tờ (bài kiểm tra ngôn ngữ, Đánh giá Bằng cấp Giáo dục) luôn hợp lệ. Mức điểm CRS 509 cũng là chuẩn tham khảo thực tế cho những nhân viên chưa vào hồ sơ.
Về chính sách, đợt rút thăm phù hợp với Kế hoạch Mức độ Di trú 2026-2028, đặt mục tiêu đón 380.000 người nhập cư thuộc diện kinh tế trong năm nay, đồng thời giảm nhẹ tổng số người được nhận thường trú. Các chuyên gia dự đoán IRCC sẽ luân phiên giữa các đợt rút thăm chỉ dành cho CEC và Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) trong quý đầu năm trước khi tái áp dụng các lựa chọn theo danh mục vào cuối năm.
Mẹo thực tiễn: khuyến khích nhân viên đủ điều kiện CEC nộp đơn xin thường trú đầy đủ trong vòng 60 ngày hiệu lực của ITA. Trễ hạn có thể khiến hồ sơ bị đẩy sang năm hạn ngạch tiếp theo, khi mức cạnh tranh và điểm CRS có thể thay đổi.
Nguồn: CIC News
