
กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) เปิดปี 2026 ด้วยการเชิญสมัครในโครงการ Canadian Experience Class (CEC) ครั้งใหญ่เมื่อวันที่ 21 มกราคม โดยมีการออกคำเชิญให้สมัคร (ITA) จำนวน 6,000 รายการแก่ผู้สมัครที่มีคะแนนระบบจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) อย่างน้อย 509 คะแนน ซึ่งเป็นคะแนนขั้นต่ำที่ต่ำที่สุดสำหรับผู้สมัคร CEC ตั้งแต่ปี 2022 โดยโปรไฟล์ต้องถูกส่งก่อนเวลา 04:35 UTC วันที่ 29 ตุลาคม 2025
การจับสลากครั้งใหญ่ครั้งนี้ยืนยันถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลออตตาวาที่จะเน้นผู้สมัครที่มีการบูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงานแคนาดาแล้ว ผู้สมัคร CEC ส่วนใหญ่เป็นอดีตนักศึกษาต่างชาติหรือแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่มีประสบการณ์ทำงานฝีมือในแคนาดาอย่างน้อยหนึ่งปี ด้วยการให้ความสำคัญกับกลุ่มนี้ IRCC สามารถเปลี่ยนสถานะผู้อยู่อาศัยชั่วคราวเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ช่วยลดภาระงานในการดำเนินการและสนับสนุนผู้ประกอบการที่ประสบปัญหาขาดแคลนทักษะ
สำหรับภาคธุรกิจ ข้อความชัดเจนว่า การรักษาบุคลากรต่างชาติที่มีอยู่ยังคงเป็นเส้นทางที่มั่นคงที่สุดสู่การได้รับอนุญาตทำงานระยะยาว ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบกระบวนการภายในองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่มีสิทธิ์ได้เปิดโปรไฟล์ Express Entry อย่างรวดเร็วและรักษาเอกสารสำคัญ (เช่น การทดสอบภาษา การประเมินวุฒิการศึกษา) ให้ยังคงมีผล คะแนน CRS ขั้นต่ำที่ 509 ยังเป็นเกณฑ์ที่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่ยังไม่ได้เข้าสู่ระบบ
ในแง่นโยบาย การจับสลากครั้งนี้สอดคล้องกับแผนระดับการเข้าเมืองปี 2026-2028 ที่ตั้งเป้ารับผู้อพยพในกลุ่มเศรษฐกิจจำนวน 380,000 คนในปีนี้ โดยลดจำนวนผู้ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรโดยรวมเล็กน้อย นักวิเคราะห์คาดว่า IRCC จะสลับกันจัดจับสลากเฉพาะ CEC และโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) ในไตรมาสแรก ก่อนจะกลับมาใช้การคัดเลือกตามหมวดหมู่ในช่วงปลายปี
คำแนะนำปฏิบัติ: สนับสนุนพนักงานที่มีสิทธิ์ใน CEC ให้ส่งคำขอถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างครบถ้วนภายในระยะเวลา 60 วันที่ ITA มีผลบังคับใช้ การล่าช้าอาจทำให้การยื่นคำขอถูกเลื่อนไปยังปีงบประมาณถัดไป ซึ่งการแข่งขันและคะแนน CRS อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้
การจับสลากครั้งใหญ่ครั้งนี้ยืนยันถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลออตตาวาที่จะเน้นผู้สมัครที่มีการบูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงานแคนาดาแล้ว ผู้สมัคร CEC ส่วนใหญ่เป็นอดีตนักศึกษาต่างชาติหรือแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่มีประสบการณ์ทำงานฝีมือในแคนาดาอย่างน้อยหนึ่งปี ด้วยการให้ความสำคัญกับกลุ่มนี้ IRCC สามารถเปลี่ยนสถานะผู้อยู่อาศัยชั่วคราวเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ช่วยลดภาระงานในการดำเนินการและสนับสนุนผู้ประกอบการที่ประสบปัญหาขาดแคลนทักษะ
สำหรับภาคธุรกิจ ข้อความชัดเจนว่า การรักษาบุคลากรต่างชาติที่มีอยู่ยังคงเป็นเส้นทางที่มั่นคงที่สุดสู่การได้รับอนุญาตทำงานระยะยาว ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบกระบวนการภายในองค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่มีสิทธิ์ได้เปิดโปรไฟล์ Express Entry อย่างรวดเร็วและรักษาเอกสารสำคัญ (เช่น การทดสอบภาษา การประเมินวุฒิการศึกษา) ให้ยังคงมีผล คะแนน CRS ขั้นต่ำที่ 509 ยังเป็นเกณฑ์ที่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่ยังไม่ได้เข้าสู่ระบบ
ในแง่นโยบาย การจับสลากครั้งนี้สอดคล้องกับแผนระดับการเข้าเมืองปี 2026-2028 ที่ตั้งเป้ารับผู้อพยพในกลุ่มเศรษฐกิจจำนวน 380,000 คนในปีนี้ โดยลดจำนวนผู้ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรโดยรวมเล็กน้อย นักวิเคราะห์คาดว่า IRCC จะสลับกันจัดจับสลากเฉพาะ CEC และโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) ในไตรมาสแรก ก่อนจะกลับมาใช้การคัดเลือกตามหมวดหมู่ในช่วงปลายปี
คำแนะนำปฏิบัติ: สนับสนุนพนักงานที่มีสิทธิ์ใน CEC ให้ส่งคำขอถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างครบถ้วนภายในระยะเวลา 60 วันที่ ITA มีผลบังคับใช้ การล่าช้าอาจทำให้การยื่นคำขอถูกเลื่อนไปยังปีงบประมาณถัดไป ซึ่งการแข่งขันและคะแนน CRS อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้
แหล่งที่มา: CIC News