Pada 29 Januari, Suruhanjaya Eropah memperkenalkan Strategi Visa EU pertama mereka serta pelan lima tahun untuk mengurangkan migrasi tidak teratur, menandakan pendekatan lebih tegas terhadap warga negara ketiga yang melebihi tempoh visa atau enggan mematuhi perintah pemulangan. Pelan ini mengaitkan penerbitan visa dengan kerjasama negara dalam proses pemulangan dan membenarkan penggantungan keistimewaan kemasukan berganda bagi negara yang dianggap ‘tidak mesra’.(efe.com)
Pengumuman ini dibuat beberapa hari selepas Madrid melancarkan dekri domestik untuk menghalalkan kira-kira 500,000 migran tanpa dokumen. Apabila ditanya mengenai kontradiksi yang jelas ini, Pesuruhjaya Migrasi Magnus Brunner menegaskan bahawa tindakan Sepanyol melibatkan “individu yang sudah berada dalam negara anggota EU” dan oleh itu berada di bawah bidang kuasa nasional. Beliau menambah bahawa kekurangan tenaga kerja membenarkan penggunaan alat yang berbeza daripada kawalan sempadan luar.
![EU lancar strategi visa lebih ketat tetapi kata pemutihan besar-besaran Sepanyol adalah ‘isu berasingan’]()
Bagi perniagaan, strategi EU ini membawa risiko dan peluang. Penilaian yang lebih ketat mungkin menyebabkan perjanjian pelonggaran visa dibatalkan untuk pasaran dengan kadar pemulangan rendah—yang berpotensi melambatkan proses pengambilan pekerja bagi anak syarikat Sepanyol yang merekrut dari Amerika Latin atau Afrika. Pada masa sama, Brussels berjanji untuk menguji visa digital dan skim pemprosesan pantas bagi penyelidik, pelajar dan pengasas syarikat permulaan, yang akhirnya boleh memudahkan mobiliti ke pusat teknologi di Sepanyol.
Majikan Sepanyol perlu menyesuaikan diri dengan dua keadaan berbeza: rejim domestik yang lebih memudahkan bagi migran yang sudah berada di negara, dan pintu masuk Schengen yang lebih ketat bagi pendatang baru. Penasihat imigresen mengesyorkan agar syarikat menilai semula saluran pengambilan bakat: pekerja sementara dari negara ‘tidak bekerjasama’ mungkin memerlukan masa lebih lama atau laluan permit alternatif.
Suruhanjaya menjangka sokongan daripada negara anggota menjelang pertengahan 2026, selepas itu peraturan konkrit—seperti pindaan kod visa dan mandat perkongsian data biometrik—akan dirangka. Syarikat digalakkan memantau perundingan tindakan delegasi dan bersedia memberi maklum balas, kerana input sektor mengenai saluran tarikan bakat akan dicari.
Pengumuman ini dibuat beberapa hari selepas Madrid melancarkan dekri domestik untuk menghalalkan kira-kira 500,000 migran tanpa dokumen. Apabila ditanya mengenai kontradiksi yang jelas ini, Pesuruhjaya Migrasi Magnus Brunner menegaskan bahawa tindakan Sepanyol melibatkan “individu yang sudah berada dalam negara anggota EU” dan oleh itu berada di bawah bidang kuasa nasional. Beliau menambah bahawa kekurangan tenaga kerja membenarkan penggunaan alat yang berbeza daripada kawalan sempadan luar.
Bagi perniagaan, strategi EU ini membawa risiko dan peluang. Penilaian yang lebih ketat mungkin menyebabkan perjanjian pelonggaran visa dibatalkan untuk pasaran dengan kadar pemulangan rendah—yang berpotensi melambatkan proses pengambilan pekerja bagi anak syarikat Sepanyol yang merekrut dari Amerika Latin atau Afrika. Pada masa sama, Brussels berjanji untuk menguji visa digital dan skim pemprosesan pantas bagi penyelidik, pelajar dan pengasas syarikat permulaan, yang akhirnya boleh memudahkan mobiliti ke pusat teknologi di Sepanyol.
Majikan Sepanyol perlu menyesuaikan diri dengan dua keadaan berbeza: rejim domestik yang lebih memudahkan bagi migran yang sudah berada di negara, dan pintu masuk Schengen yang lebih ketat bagi pendatang baru. Penasihat imigresen mengesyorkan agar syarikat menilai semula saluran pengambilan bakat: pekerja sementara dari negara ‘tidak bekerjasama’ mungkin memerlukan masa lebih lama atau laluan permit alternatif.
Suruhanjaya menjangka sokongan daripada negara anggota menjelang pertengahan 2026, selepas itu peraturan konkrit—seperti pindaan kod visa dan mandat perkongsian data biometrik—akan dirangka. Syarikat digalakkan memantau perundingan tindakan delegasi dan bersedia memberi maklum balas, kerana input sektor mengenai saluran tarikan bakat akan dicari.
Sumber: EuroEFE / Agencia EFE
