Op 29 januari presenteerde de Europese Commissie haar allereerste EU-visumstrategie en een vijfjarenplan om irreguliere migratie terug te dringen. Dit markeert een strengere aanpak van onderdanen van derde landen die hun verblijfsduur overschrijden of weigeren terug te keren. Het plan koppelt de uitgifte van visa aan de medewerking van landen bij terugname en maakt het mogelijk om meervoudige toegang tot het Schengengebied op te schorten voor staten die als ‘vijandig’ worden beschouwd. (efe.com)
De aankondiging volgt kort nadat Madrid een nationaal decreet lanceerde om ongeveer 500.000 ongedocumenteerde migranten te legaliseren. Op de vraag naar de schijnbare tegenstrijdigheid benadrukte migratiecommissaris Magnus Brunner dat de Spaanse maatregel betrekking heeft op “mensen die al binnen een EU-lidstaat verblijven” en dus onder nationale bevoegdheid valt. Hij voegde toe dat arbeidskrapte andere instrumenten rechtvaardigt dan grenscontroles.
![EU presenteert strengere visumstrategie, maar noemt massale regularisatie in Spanje 'een aparte kwestie']()
Voor bedrijven brengt de EU-strategie zowel risico’s als kansen met zich mee. Strengere criteria kunnen leiden tot het intrekken van visumontheffingen voor markten met lage terugkeercijfers, wat de doorlooptijden kan verlengen voor Spaanse dochterondernemingen die werven in Latijns-Amerika of Afrika. Tegelijkertijd belooft Brussel digitale visa en versnelde procedures voor onderzoekers, studenten en start-up oprichters te testen, wat de mobiliteit naar Spaanse techhubs kan vergemakkelijken.
Spaanse werkgevers moeten dus een dubbele realiteit managen: een soepeler binnenlands regime voor migranten die al in het land zijn, en een strengere Schengen-toegangspoort voor nieuwkomers. Immigratieadviseurs raden aan om talentenpijplijnen te evalueren: tijdelijke werknemers uit ‘niet-coöpererende’ landen kunnen langere doorlooptijden of alternatieve vergunningstrajecten nodig hebben.
De Commissie verwacht dat lidstaten het plan medio 2026 goedkeuren, waarna concrete regelgeving—zoals aangepaste visumcode-artikelen en verplichtingen voor het delen van biometrische gegevens—wordt opgesteld. Bedrijven doen er goed aan de consultaties over gedelegeerde handelingen te volgen en zich voor te bereiden op inspraak, aangezien sectorinput over talentwervingskanalen wordt gevraagd.
De aankondiging volgt kort nadat Madrid een nationaal decreet lanceerde om ongeveer 500.000 ongedocumenteerde migranten te legaliseren. Op de vraag naar de schijnbare tegenstrijdigheid benadrukte migratiecommissaris Magnus Brunner dat de Spaanse maatregel betrekking heeft op “mensen die al binnen een EU-lidstaat verblijven” en dus onder nationale bevoegdheid valt. Hij voegde toe dat arbeidskrapte andere instrumenten rechtvaardigt dan grenscontroles.
Voor bedrijven brengt de EU-strategie zowel risico’s als kansen met zich mee. Strengere criteria kunnen leiden tot het intrekken van visumontheffingen voor markten met lage terugkeercijfers, wat de doorlooptijden kan verlengen voor Spaanse dochterondernemingen die werven in Latijns-Amerika of Afrika. Tegelijkertijd belooft Brussel digitale visa en versnelde procedures voor onderzoekers, studenten en start-up oprichters te testen, wat de mobiliteit naar Spaanse techhubs kan vergemakkelijken.
Spaanse werkgevers moeten dus een dubbele realiteit managen: een soepeler binnenlands regime voor migranten die al in het land zijn, en een strengere Schengen-toegangspoort voor nieuwkomers. Immigratieadviseurs raden aan om talentenpijplijnen te evalueren: tijdelijke werknemers uit ‘niet-coöpererende’ landen kunnen langere doorlooptijden of alternatieve vergunningstrajecten nodig hebben.
De Commissie verwacht dat lidstaten het plan medio 2026 goedkeuren, waarna concrete regelgeving—zoals aangepaste visumcode-artikelen en verplichtingen voor het delen van biometrische gegevens—wordt opgesteld. Bedrijven doen er goed aan de consultaties over gedelegeerde handelingen te volgen en zich voor te bereiden op inspraak, aangezien sectorinput over talentwervingskanalen wordt gevraagd.
Bron: EuroEFE / Agencia EFE
