Bermula 1 Januari 2026, warga asing yang kehilangan pekerjaan di Republik Czech tetapi kekal di negara itu sebagai pencari kerja berdaftar akan mendapat bayaran penuh premium insurans kesihatan awam oleh kerajaan.
Perubahan ini—yang disahkan secara senyap dalam kenyataan tafsiran Kementerian Kesihatan pada akhir 2025—menutup satu kelemahan yang lama dikritik yang menyebabkan ribuan warga bukan EU kehilangan perlindungan perubatan sebaik sahaja kontrak pekerjaan mereka tamat. Sehingga kini, pemegang “kad pekerja” Czech (sama ada varian dwi atau bukan dwi) terpaksa menanggung sendiri premium bulanan atau membeli polisi komersial yang mahal semasa mencari pekerjaan baru. Amalan ini, menurut Ombudsman Czech, melanggar klausa layanan sama rata dalam Arahan Permit Tunggal EU.
![Kerajaan Republik Czech Setuju Membayar Insurans Kesihatan untuk Warga Asing Menganggur yang Memegang Kad Pekerja]()
Di bawah peraturan baru, setelah pemegang kad pekerja mendaftar dengan Pejabat Buruh sebagai penganggur, kerajaan secara automatik menambah individu tersebut ke dalam senarai insurans kesihatan awam—sama seperti yang dilakukan untuk warganegara Czech yang menerima faedah pengangguran. Syarikat insurans kesihatan tidak lagi perlu memeriksa sama ada kad itu dwi atau bukan dwi; satu-satunya kriteria adalah pendaftaran rasmi sebagai pencari kerja.
Bagi pengurus mobiliti global, reformasi ini menghapuskan kerumitan pentadbiran. Pasukan HR tidak lagi perlu mengatur insurans komersial sementara atau mengganti premium jika kontrak pekerja bukan EU di Czech berakhir secara tiba-tiba. Pekerja asing boleh menumpukan perhatian mencari pekerjaan baru tanpa perlu menghadapi birokrasi insurans yang rumit, manakala syarikat pula terhindar dari risiko reputasi akibat pekerja tanpa insurans.
Keputusan Kementerian ini adalah hasil tekanan dari pejabat Ombudsman dan beberapa kes undang-undang terkenal di mana pekerja asing dinafikan rawatan walaupun telah membayar cukai. Penasihat undang-undang menjangka perubahan ini akan dimasukkan ke dalam Akta Insurans Kesihatan Awam tahun ini, tetapi menegaskan bahawa kewajipan ini sudah berkuat kuasa melalui panduan kementerian. Majikan dinasihatkan mengemas kini senarai semak penamatan pekerjaan dan memaklumkan hak baru ini kepada pekerja asing yang akan meninggalkan syarikat.
Perubahan ini—yang disahkan secara senyap dalam kenyataan tafsiran Kementerian Kesihatan pada akhir 2025—menutup satu kelemahan yang lama dikritik yang menyebabkan ribuan warga bukan EU kehilangan perlindungan perubatan sebaik sahaja kontrak pekerjaan mereka tamat. Sehingga kini, pemegang “kad pekerja” Czech (sama ada varian dwi atau bukan dwi) terpaksa menanggung sendiri premium bulanan atau membeli polisi komersial yang mahal semasa mencari pekerjaan baru. Amalan ini, menurut Ombudsman Czech, melanggar klausa layanan sama rata dalam Arahan Permit Tunggal EU.
Di bawah peraturan baru, setelah pemegang kad pekerja mendaftar dengan Pejabat Buruh sebagai penganggur, kerajaan secara automatik menambah individu tersebut ke dalam senarai insurans kesihatan awam—sama seperti yang dilakukan untuk warganegara Czech yang menerima faedah pengangguran. Syarikat insurans kesihatan tidak lagi perlu memeriksa sama ada kad itu dwi atau bukan dwi; satu-satunya kriteria adalah pendaftaran rasmi sebagai pencari kerja.
Bagi pengurus mobiliti global, reformasi ini menghapuskan kerumitan pentadbiran. Pasukan HR tidak lagi perlu mengatur insurans komersial sementara atau mengganti premium jika kontrak pekerja bukan EU di Czech berakhir secara tiba-tiba. Pekerja asing boleh menumpukan perhatian mencari pekerjaan baru tanpa perlu menghadapi birokrasi insurans yang rumit, manakala syarikat pula terhindar dari risiko reputasi akibat pekerja tanpa insurans.
Keputusan Kementerian ini adalah hasil tekanan dari pejabat Ombudsman dan beberapa kes undang-undang terkenal di mana pekerja asing dinafikan rawatan walaupun telah membayar cukai. Penasihat undang-undang menjangka perubahan ini akan dimasukkan ke dalam Akta Insurans Kesihatan Awam tahun ini, tetapi menegaskan bahawa kewajipan ini sudah berkuat kuasa melalui panduan kementerian. Majikan dinasihatkan mengemas kini senarai semak penamatan pekerjaan dan memaklumkan hak baru ini kepada pekerja asing yang akan meninggalkan syarikat.
Sumber: 360 WEDO blog
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Republik Czech.Lebih Dari Republik Czech
Lihat semua
Speaker Parlimen Republik Czech Mengecam Paparan Bendera Ukraine, Menyulut Semula Perdebatan Mengenai Migrasi Besar-besaran
VFS Global lancarkan pusat visa Czech yang dipertingkat di Kuwait untuk memenuhi permintaan meningkat di Teluk
