奥地利推出三大支柱技能劳动力战略，承诺三月起红白红卡申请更便捷

奥地利联合政府计划于三月启动全国技能劳动力战略，旨在弥补约20万人劳动力缺口。劳工部长科琳娜·舒曼（社会民主党）在周三内阁会议后表示，该计划将基于三大支柱：大规模提升求职者技能、复兴双元制学徒制度，以及“有针对性且公平”的国际招聘。

对于全球流动管理者来说，第三大支柱尤为关键。官员确认，奥地利面向第三国人才的旗舰工作与居留许可——红白红卡，将进行“现代化和加速”改革。内政部计划试点全数字化申请，向劳务派遣公司开放该计划，并为非欧盟成年学徒设立快速通道。当前维也纳的审批时间为8至14周，企业对此举表示欢迎。



这一紧迫性背后是严峻的人口结构变化：自1950年以来，奥地利首次出现劳动年龄人口减少。舒曼警告称，若不采取措施，到2030年劳动力缺口可能达到50万人，威胁重大基础设施项目和绿色技术转型。财政国务秘书芭芭拉·艾宾格-米德尔承诺尽管财政紧张，仍将提供资金支持，强调“每投入一欧元将带来多倍增长”。

反对党指责政府助长工资压低。极右翼自由党称该战略是“又一个泡沫”，优先考虑外国劳动力而非本地培训。尽管如此，商界协会认为该举措早已迫在眉睫；关于红白红卡改革的详细立法草案预计将在复活节议会休会前公布。国际雇主应准备应对新的文件格式及可能缩短的奥地利派遣审批时间。