오스트리아, 3대 축 숙련 노동 전략 발표… 3월부터 레드-화이트-레드 카드 발급 간소화 약속

오스트리아 연립정부는 약 20만 명의 노동력 부족 문제를 해소하기 위한 전국 규모의 숙련 노동 전략을 오는 3월부터 본격 시행할 계획이다. 수요일 내각 회의 후 노동부 장관 코린나 슈만(SPÖ)은 이 계획이 구직자 대상 대규모 역량 강화, 이중 직업훈련 제도 부활, 그리고 “목표 지향적이면서도 공정한” 국제 인재 채용이라는 세 가지 축을 중심으로 추진될 것이라고 밝혔다. (vol.at)

글로벌 모빌리티 매니저들에게는 세 번째 축이 가장 주목받는 부분이다. 관계자들은 오스트리아의 대표적인 제3국 인재용 취업·거주 허가증인 레드-화이트-레드 카드가 “현대화되고 처리 속도가 빨라질 것”이라고 확인했다. 내무부는 완전 디지털 신청 시스템을 시범 도입하고, 인력 파견 업체에도 제도를 개방하며, 비EU 성인 견습생을 위한 신속 처리 절차를 마련할 계획이다. 현재 비엔나에서 8~14주에 달하는 긴 처리 기간으로 어려움을 겪는 기업들은 이 같은 조치를 환영하고 있다. (vol.at)



이 같은 긴급성의 배경에는 급격한 인구 구조 변화가 있다. 1950년 이후 처음으로 오스트리아의 노동 가능 인구가 감소하고 있다. 슈만 장관은 조치가 없으면 2030년까지 노동력 부족이 50만 명에 이를 수 있으며, 이는 주요 인프라 사업과 친환경 기술 전환에 심각한 위협이 될 것이라고 경고했다. 재무부 국무장관 바바라 아이빙거-미들은 재정 제약에도 불구하고 “여기에 투자되는 1유로가 여러 배의 경제 성장으로 돌아온다”며 자금 지원을 약속했다. (vol.at)

야당은 정부가 임금 하락을 조장한다고 비판하고 있다. 극우 성향의 FPÖ는 이 전략을 “또 하나의 허상”이라며 외국인 노동자 우선 정책이 국내 인재 양성을 희생시키고 있다고 주장했다. 그럼에도 불구하고 경제 단체들은 이 정책이 시급히 필요했다고 평가하며, 카드 개혁에 관한 구체적인 법안 초안이 부활절 국회 휴회 전 공개될 것으로 예상하고 있다. 국제 고용주들은 새로운 서류 양식과 오스트리아 파견 업무의 단축된 처리 기간에 대비해야 할 것이다.