Австрія запускає триступеневу стратегію кваліфікованої робочої сили та обіцяє спростити отримання картки «Червоне-Біле-Червоне» з березня

Коаліційний уряд Австрії оголосив амбітний старт національної Стратегії кваліфікованої робочої сили вже в березні, щоб закрити дефіцит у приблизно 200 000 працівників. Після засідання кабінету міністрів у середу міністр праці Корінна Шуманн (SPÖ) заявила, що план базуватиметься на трьох основних напрямках: масштабному підвищенні кваліфікації безробітних, відродженні дуальної системи навчання та «цілеспрямованому, але справедливому» міжнародному наборі працівників. (vol.at)

Для менеджерів з глобальної мобільності ключовим є третій напрямок. Представники влади підтвердили, що Червона-Біло-Червона карта — провідний дозвіл на роботу та проживання для талантів з третіх країн — буде «модернізована та прискорена». Міністерство внутрішніх справ планує запровадити повністю цифрові подання заявок, відкрити програму для кадрових агентств і створити швидкий канал для дорослих учнів з країн, що не входять до ЄС. Компанії, які стикалися з тривалими термінами розгляду (зараз 8–14 тижнів у Відні), позитивно сприйняли ці зміни. (vol.at)



Причиною терміновості є суттєві демографічні зміни: вперше з 1950 року чисельність працездатного населення Австрії скорочується. Шуманн попередила, що без втручання дефіцит може сягнути 500 000 до 2030 року, що загрожує великим інфраструктурним проєктам і переходу на зелені технології. Державний секретар з фінансів Барбара Айбінгер-Мідль пообіцяла фінансування, незважаючи на бюджетні обмеження, аргументуючи це тим, що «кожен євро, вкладений тут, приносить у кілька разів більший економічний зиск». (vol.at)

Опозиційні партії звинувачують уряд у заохоченні демпінгу заробітної плати. Праворадикальна FPÖ назвала стратегію «ще однією бульбашкою», яка ставить іноземну робочу силу вище за місцеве навчання. Водночас бізнес-асоціації вважають ініціативу давно необхідною; детальний проєкт закону щодо реформ Карти очікується до парламентської перерви на Великдень. Міжнародним роботодавцям варто готуватися до нових форматів документів і потенційно скорочених термінів оформлення австрійських відряджень.