Majlis EU secara rasmi meluluskan Peraturan Kolam Bakat – Majikan Ireland menumpukan perhatian kepada saluran baru untuk pengambilan pekerja mahir

Pada 30 Mac, Majlis Kesatuan Eropah meluluskan peraturan yang mewujudkan “Talent Pool” di seluruh EU – platform digital pertama yang menghubungkan majikan di negara anggota yang terlibat dengan pencari kerja bukan EU sebelum mereka tiba di Eropah. Projek ini, yang dipelopori oleh presidensi Belgium, akan dilancarkan pada pertengahan 2027, tetapi negara anggota boleh mula menyertai peringkat percubaan tahun depan. Portal ini akan mengiklankan kekosongan pekerjaan dalam bidang yang kekurangan tenaga kerja, membolehkan warga negara ketiga memuat naik CV dan sijil kemahiran serta, yang paling penting, menyediakan maklumat standard mengenai prosedur visa dan permit kerja nasional. Penyertaan adalah secara sukarela; namun, kumpulan perusahaan di Ireland telah menggesa Jabatan Perusahaan, Perdagangan & Pekerjaan untuk mendaftar awal, dengan alasan kekurangan kemahiran kronik negara dalam bidang sains hayat, keselamatan siber dan pembinaan akan bertambah buruk apabila pekerjaan penuh berterusan. Setelah calon menerima tawaran kerja bersyarat melalui Talent Pool, laluan imigresen nasional biasa akan digunakan – bagi Ireland, iaitu Permit Pekerjaan Am atau Permit Pekerjaan Kemahiran Kritikal. Pegawai mengesahkan bahawa tawaran yang dikeluarkan melalui platform EU masih perlu memenuhi ujian keperluan pasaran buruh tempatan dan ambang gaji. Walau bagaimanapun, perekrut menjangkakan kecekapan pentadbiran kerana dokumentasi EU yang standard akan mengurangkan permintaan bukti tambahan di Burgh Quay. Bagi pengurus mobiliti global, perkembangan ini mungkin memudahkan kempen pengambilan pekerja di pelbagai negara: satu profil calon boleh dipertimbangkan oleh pasukan HR di Dublin, Paris dan Berlin serentak, membolehkan perancangan penempatan semula dan penilaian pakej secara bersepadu. Multinasional teknologi Ireland sedang meneroka integrasi sistem supaya pemohon yang disenarai pendek boleh terus dimasukkan ke dalam sistem pengurusan pemohon dalaman. Jabatan Kehakiman masih belum menjelaskan sama ada calon yang berjaya akan mendapat manfaat daripada pelaksanaan e-IRP (Permit Kediaman Elektronik Ireland) yang dirancang, tetapi lobi perniagaan Ibec berkata kunci adalah “menyelaraskan masa pemprosesan Ireland dengan yang terpantas di EU supaya Talent Pool menjadi kelebihan daya saing dan bukan sekadar pameran untuk pesaing.”