المجلس الأوروبي يعتمد رسميًا تنظيم تجمع المواهب – أرباب العمل في أيرلندا يترقبون قناة جديدة لتوظيف المهارات

في 30 مارس، منح مجلس الاتحاد الأوروبي الموافقة النهائية على اللائحة التي تنشئ "مجموعة المواهب" على مستوى الاتحاد الأوروبي – وهي أول منصة رقمية للتوفيق بين أصحاب العمل في الدول الأعضاء المشاركة والباحثين عن عمل من خارج الاتحاد قبل وصولهم إلى أوروبا. المشروع، الذي دعمته الرئاسة البلجيكية، سيبدأ العمل منتصف عام 2027، لكن بإمكان الدول الأعضاء بدء المشاركة التجريبية في العام المقبل. ستعلن المنصة عن الوظائف الشاغرة في المهن التي تعاني من نقص، وستتيح للمواطنين من دول ثالثة رفع سيرهم الذاتية وشهادات مهاراتهم، والأهم من ذلك، ستوفر معلومات موحدة حول إجراءات التأشيرات وتصاريح العمل الوطنية. المشاركة طوعية؛ ومع ذلك، حثت مجموعات الأعمال في أيرلندا وزارة التجارة والتوظيف على التسجيل مبكراً، مشيرة إلى أن النقص المزمن في المهارات في مجالات العلوم الحياتية، والأمن السيبراني، والبناء سيزداد سوءاً مع استمرار التوظيف الكامل. بمجرد حصول المرشح على عرض عمل مشروط عبر مجموعة المواهب، تُطبق مسارات الهجرة الوطنية المعتادة – وفي حالة أيرلندا، تصريح العمل العام أو تصريح العمل للمهارات الحرجة. يؤكد المسؤولون أن العروض الصادرة عبر منصة الاتحاد الأوروبي ستظل خاضعة لاختبارات احتياجات سوق العمل المحلية وحدود الرواتب. ومع ذلك، يتوقع القائمون على التوظيف تحقيق كفاءة إدارية لأن الوثائق الموحدة للاتحاد الأوروبي ستقلل من طلبات الأدلة الإضافية في مكتب بورغ كواي. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، قد يسهل هذا التطور حملات التوظيف متعددة الدول: حيث يمكن لفريق الموارد البشرية في دبلن وباريس وبرلين النظر في ملف مرشح واحد في الوقت نفسه، مما يتيح تخطيطاً منسقاً للانتقال ومقارنة عروض العمل. تستكشف شركات التكنولوجيا متعددة الجنسيات في أيرلندا تكامل الأنظمة بحيث يمكن للمرشحين المختارين أن يُدرجوا مباشرة في أنظمة تتبع المتقدمين الداخلية. لم توضح وزارة العدل بعد ما إذا كان المرشحون الناجحون سيستفيدون من إطلاق تصريح الإقامة الإلكتروني (e-IRP) المخطط له، لكن غرفة التجارة Ibec تؤكد أن المفتاح هو "مزامنة أوقات معالجة الطلبات في أيرلندا مع الأسرع في الاتحاد الأوروبي، ليصبح نظام مجموعة المواهب ميزة تنافسية بدلاً من مجرد واجهة عرض للمنافسين."