สภาสหภาพยุโรปประกาศใช้กฎระเบียบ Talent-Pool อย่างเป็นทางการ – นายจ้างชาวไอริชจับตาช่องทางใหม่ในการสรรหาบุคลากรมีทักษะ

เมื่อวันที่ 30 มีนาคม สภาสหภาพยุโรปได้อนุมัติข้อบังคับที่จัดตั้ง “Talent Pool” แพลตฟอร์มจับคู่ดิจิทัลระดับสหภาพยุโรปแห่งแรกที่จะเชื่อมโยงนายจ้างในประเทศสมาชิกที่เข้าร่วมกับผู้หางานจากนอกสหภาพยุโรปก่อนที่พวกเขาจะเดินทางมาถึงยุโรป โครงการนี้ได้รับการสนับสนุนโดยประธานาธิบดีเบลเยียมและจะเปิดใช้งานในกลางปี 2027 แต่ประเทศสมาชิกสามารถเริ่มเข้าร่วมในช่วงทดลองได้ตั้งแต่ปีหน้า พอร์ทัลนี้จะประกาศตำแหน่งงานว่างในสาขาที่ขาดแคลนแรงงาน เปิดโอกาสให้ชาวต่างชาติอัปโหลดประวัติย่อและใบรับรองทักษะ และที่สำคัญคือจัดทำข้อมูลมาตรฐานเกี่ยวกับขั้นตอนการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานในแต่ละประเทศ การเข้าร่วมเป็นไปโดยสมัครใจ อย่างไรก็ตาม กลุ่มธุรกิจในไอร์แลนด์ได้เรียกร้องให้กระทรวงกิจการธุรกิจ การค้า และการจ้างงานลงทะเบียนเข้าร่วมตั้งแต่เนิ่นๆ โดยชี้ว่าช่องว่างทักษะในสาขาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ ความมั่นคงไซเบอร์ และการก่อสร้างในประเทศจะยิ่งแย่ลงหากการจ้างงานเต็มที่ยังคงดำเนินต่อไป เมื่อผู้สมัครได้รับข้อเสนอการจ้างงานแบบมีเงื่อนไขผ่าน Talent Pool เส้นทางการย้ายถิ่นตามกฎหมายของแต่ละประเทศจะถูกนำมาใช้ เช่น ในไอร์แลนด์จะใช้ใบอนุญาตทำงานทั่วไปหรือใบอนุญาตทำงานทักษะสำคัญ เจ้าหน้าที่ยืนยันว่าข้อเสนอที่ออกผ่านแพลตฟอร์มสหภาพยุโรปจะต้องผ่านการทดสอบความต้องการตลาดแรงงานและเกณฑ์เงินเดือนในท้องถิ่นเช่นเดิม อย่างไรก็ตาม ผู้สรรหาคาดว่าจะมีประสิทธิภาพด้านการบริหารมากขึ้นเนื่องจากเอกสารมาตรฐานของสหภาพยุโรปจะช่วยลดคำขอเอกสารเพิ่มเติมที่สำนักงาน Burgh Quay สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การพัฒนานี้อาจช่วยให้การสรรหางานในหลายประเทศเป็นไปอย่างราบรื่นขึ้น โดยโปรไฟล์ผู้สมัครเพียงชุดเดียวสามารถถูกพิจารณาโดยทีมทรัพยากรบุคคลในดับลิน ปารีส และเบอร์ลินพร้อมกัน ช่วยให้วางแผนการย้ายถิ่นและเปรียบเทียบแพ็กเกจค่าตอบแทนได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติในไอร์แลนด์กำลังสำรวจการเชื่อมต่อระบบเพื่อให้ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกสามารถส่งข้อมูลเข้าสู่ระบบติดตามผู้สมัครภายในองค์กรโดยตรง ขณะนี้กระทรวงยุติธรรมยังไม่ได้ชี้แจงว่าผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะได้รับประโยชน์จากการเปิดตัว e-IRP (ใบอนุญาตพำนักอิเล็กทรอนิกส์ของไอร์แลนด์) หรือไม่ แต่กลุ่มล็อบบี้ธุรกิจ Ibec ระบุว่ากุญแจสำคัญคือ “การปรับเวลาการดำเนินการของไอร์แลนด์ให้เทียบเท่ากับประเทศที่เร็วที่สุดในสหภาพยุโรป เพื่อให้ Talent Pool กลายเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน ไม่ใช่แค่เวทีโชว์สำหรับคู่แข่ง”